第52章 办公监督员上线!

江哲看出了席玉的紧张,笑了笑,

“放心,最近你做得很好,尤其是处理一些突发事件上的表现,虽然有些小插曲,但整体来说都能迅速应对,我非常满意。”

席玉松了口气,点了点头。

她知道,江总哪哪都好,

就是看不得有人加班,

这一点,以后他一定会注意。

江哲继续说道:

“不过,最近公司的人越来越多,管理方面确实需要进行一些调整。

特别是加班这块,虽然我已经出台了严格的政策,

但似乎大家还是没能真正遵守,甚至出现了发电加班这种恶性事件。”

“所以,”

江哲微微一笑,语气变得更加坚定,

“我打算让你兼职做一名办公室监督员。”

席玉愣了一下,

“办公室监督员?”

她有些不解。

这职务还是她从事猎头这么多年以来,第一次听说。

“这是看大家有没有摸鱼偷懒的意思吗?”

席玉小心翼翼的问道

“不不不!”

江哲立即拒绝!

“你千万别搞错了!”

“员工摸摸鱼很正常,你听我的,大家上班能有个60%的工作效率在工作上就已经很不错了!”

“我们这个监督员的工作就是定期检查员工的工作状态,确保大家严格遵守下班制度。

同时,还要跟进员工的家庭情况,帮助解决潜在的家庭矛盾,避免影响到工作状态。

毕竟,

每个人的家庭背景和私人生活可能会影响到他们的工作表现和工作时间。”

席玉有些惊讶,这个工作范围似乎有些广泛,

而且,负责的工作和她理解的明显不一样,

“那那具体来说,我需要做什么呢?”

江哲微笑着解释:

“首先,你需要定期抽查员工是否按时下班。

对于那些有特殊情况的员工,比如家里有事或者有个人问题导致无法准时下班的,

你要及时了解情况,给予适当的支持。

接着,针对员工的家庭情况,如果有加班苗头或者情绪低落等现象,

你也要进行心理疏导,帮助他们调整。如果发现有加班的苗头的,你要及时制止!”

“所以,这个工作很重要,你一个人可能也忙不过来,

所以,你可以适当的招一些人,成立一个监督小组,你就当这个组长!”

“但这个工作,要尽快执行!”

听完江哲说完的这些,席玉的眼神逐渐明亮了起来,