“大家都这么做，团队精神才会更强，气氛才会更好。”

江哲忍不住摸了摸太阳穴，心里一阵隐隐的疼痛：

“这就是我最不想看到的那种工作态度。”

“这人已经被加班加的入木三分了!肯定是没救了！”

“肯定改不过来!没准还会影响到其他人!”

“加班这种事情，是会传染啊！”

“就像平时下班一样，到点了，没人走，新人也不会走的！”

江哲强迫自己保持镇定，语气平和地回应，

毕竟是推荐过来的，江哲还是打算在给他一次机会，

“周安，你有没有感觉就是说加班虽然短期看起来能完成任务，

但长远来看，容易让人进入恶性循环，影响身体健康，也无法持续保持高效。”

周安一愣，显然没完全明白江哲的意思：

“但是江总，您觉得，如果加班能让项目提前完成，工作进度不就更快吗?

这样团队效率也能大幅提高，最后不还是大家都受益?”

江哲的微笑有些僵硬，尽管他尽量保持冷静，

但这类思维模式已经在他心里激起了涟漪。

这人已经中了加班的毒了!

这人的治愈难度太大，已经到了无药可救的地步！

“居然还有人觉得加班可以提高效率?我真是太低估大厂的内卷文化了。”

……

两人又聊了几分钟，

江哲已经彻底无语了，

周安这个人他是挽救不过来了!

终于，江哲顿了顿，眼神坚定

“周先生，我不否认你有足够的技术能力，也能为公司做出贡献，

不好意思，您不并能适应我们公司的工作理念，恐怕你很难在这里长期发展。”

江哲说的很直接，根本也没有让对方等通知。

周安听到江哲的拒绝，

整个人都懵了!

他被拒绝了?

面试没通过?

离开办公室后，他的心里瞬间像是被掏空了。

怎么可能，他明明这么优秀?

而且应答的也没有问题?

你一小公司居然还瞧不起我?

短暂的沉默过后，周安起身，准备离开。

他转身时，看到了隔壁接应他过来的人事苏千青。

“周安，您的面试已经结束，感谢您今天来公司面试。作为交通补贴，我们会给您发放200块钱的路费。”

“啊……”

来面试还报销路费?

“嗯……谢谢。”