看着众人的反应，忍不住笑了笑！

一想到众人对加班的积极性，

再考虑到现在公司的人数，

扩招迫在眉睫！

“小青，之前说的内推员工的事儿怎么样了？”

苏千青抬起头，脸上带着几分兴奋：

“老板，大家的热情出乎意料地高！我这几天统计了一下，收到的人才信息多到爆表，光邮件就堆满了两个文件夹。”

“哦？这么多？”江哲挑了挑眉，有些意外，

“那现在的情况是怎么样了？”

“我已经筛选了一部分。完全是按照了你的要求来统计的！”

苏千青打开电脑，熟练地调出一个表格，

“目前统计下来，有十几个比较符合我们要求的候选人。他们的背景和能力都不错，有些还是业内挺有名气的人。”

江哲饶有兴趣地凑过去看了一眼，

表格里详细列出了候选人的基本信息、专业技能、推荐人以及简要的工作履历。

仅老炮一个人就推荐了三个人，

基本上都是技术开发的人才，

学历高，又有项目经验。

就是年龄都和老炮差不多。

“这几个是重点推荐的。”

苏千青用鼠标指了指，

“比如这个人，是老炮推荐的。他在某大厂做了五年的程序员，经验非常丰富；还有这个，是戚飞飞的大学同学，算法上特别出色，在业内小有名气；”

“还有这个人，是小雯推荐的，李教授，是小雯的老师，也是这次年龄最大的，不过是她是行业大牛，可能也就是来我们公司看看。”

江哲点了点头，目光扫过表格里的名字和简历，

他没想到大家的积极性这么高，

也没想到居然有这么多人愿意来参加面试。

其实，对于老炮他们来说，

推荐根本没有什么难度。

他当天回家打了两个电话，

说了一下公司的福利，

当时就有人心动了，

仅上四休三一条，就当场有人答应过来看看。

更别说，高于市场平均水平的薪资了。

其实，就是一句话，都靠同行的衬托。

尤其是和老炮这种年龄较大的人选。

江哲的目光停留在了52岁的李秀丽身上，

50多了，还愿意来公司上班？

大学美术系的教授，顶级大牛！

江哲笑了笑，反正他的要求是不限年龄，