第19章 招人还是做慈善?

“老板出内推的机制了!”

“两万块钱啊!”

“啊!这么多!”

“我以前的公司只有四百!”

一群人顿时麻了。

办公室里,气氛瞬间变得微妙起来。

刚刚还在讨论怎么合理安排时间的众人,

突然被江哲在工作群里发来的消息搅得七零八乱。

所有人纷纷掏出手机,快速点开了群聊。

“公司扩招?内推两万元?”

苏千青看着屏幕上的消息,眼里闪过一丝惊讶,

她也从没想到老板会在这个时候突然宣布扩招,尤其是奖励如此丰厚。

她可是人事啊,干这一行是有很大的优势的,

苏千青都感觉自己有些心动,

但是,公司现在能支撑的起这个招人的规模吗?

公司现在还没盈利呢?

万一人招来了,

公司顶不住了,那不是完犊子了吗!

“这……这也太突然了吧?”

老炮揉着自己的眉头,眼神复杂,

“老板发的这条消息是认真的吗?这也太急功近利了!”

“虽然老板没花我的钱,但是为什么我越看,越觉得老板是个败家仔啊!”

……

众人热烈讨论中,

苏千青的手机一阵震动,

她打开手机一看,江哲给他发的岗位要求来了!

【岗位涉及:设计、文案、开发、行政等各个方面】

【学历不限,年龄不限,是否婚配不限,专业上由你们几个专人把控,可接受无经验的实习生!】

【薪资水平,高于市场平均水平,实习期可同等享受公司福利。】

【硬性要求:懂得生活,懂得休息!能坚决贯彻公司宗旨!没有加班陋习者优先!】

【先走内推,如果人数达不到要求,再上招聘网站。】

……

苏千青盯着手机屏幕,嘴角抽了抽。

江哲发来的岗位要求让她一时间不知道该说什么好。

她也不是第一次干人事这个岗位了,

但是,这么离谱,这么简陋的招聘要求,她还是第一次见,

如果按照这个要求来说,