“或许可以搞个租赁服务，租赁的价格农民应该负担得起，他们可以先租赁到手，然后让机器人给他们创造收益，等创造出收益，也的确感受到机器人的好处之后，他们就可以全款购买了。”

“不错，这倒是个主意。”

想到这里，他打算立刻叫来相关的负责人。

目前负责机器人业务的总负责人，也就是机器人事业部的总裁，是一个30来岁的年轻女性。

对于一个事业部总裁来说，30来岁的确算是很年轻的。

这个总裁是清北毕业，本科学历。

她毕业之后去了一家世界500强，由于表现突出，仅用了一个半月就转正，半年之内就升为了业务主管，不到两年就当上了经理，不到5年成为了总监，负责三个省份的业务。

才30岁就成了业务副总。

31岁出来创业，33岁创业成功，35岁公司经营出了问题，差点破产，最后变卖了所有资产给员工发工资。

消沉了几个月之后出来找工作。

被天辰集团的人力资源部发掘看好，担任了机器人事业部的一个副经理。

由于表现能力实在是太突出，而且给到了很多可行性的建议，更是把她负责地区的机器人销售额做到了全集团第一，而且他所负责的那个地区还不是最发达的地区。

在这种优势比较弱的情况下，依旧能做到这一步。

很快引起了陆尘的关注。

之后的一个月，陆尘时不时的会关注一下她负责团队的情况。