朱子顺这番点拨，又颇有“杀威棒”意味的言辞，让会场气氛一下子凝重起来，陆经理眨巴着眼睛，若有所思，尤经理站也不是坐也不是，不知该怎么继续自己的汇报。

“我听说有不少同事家住的很远。”朱子顺把口气放缓和，说“今天就不耽误各位更多的时间。明天每个业务，经理，把你们负责的区域市场做一份简报，以及你们如何改进工作的思路交给我。”

见面会结束后，员工陆续走出了办公区，朱子顺，大王便随陆经理回到了经理办公室。

“朱总，我有句话想提醒您和王经理。”一落座，陆经理便开了口“分公司的业务几乎都是上海人，和他们打交道，千万别被他们柔声细气，毕恭毕敬的样子迷惑了；这么说吧，我和他们相处久了，可知道这些人的狡猾，专拣领导们爱听的话说。顺风倒，墙头草。”

“陆经理说的这种人哪儿都会有。”朱子顺对大王说“不过她也是经验之谈，多听，多看，最后还得靠自己的头脑去过滤，决不能偏听偏信。”

“我就是这个意思。”陆经理说“毕竟咱们三位才是要为‘桂南’市场负责的人。”

陆经理此番话用意很明确，不外乎是要让朱子顺，大王意识到，总部钦点外派人员，与分公司属地化员工是有亲疏远近之别的。

提醒他们俩不可以盲听，盲信。

朱子顺又向陆经理过问了一下，浙江，江苏两位省经理的情况。陆经理说，外埠省经理每周会向分公司传过来一份上周市场小结报告，以及本周的工作计划。月初会到上海公司来，再向她做详尽的本地市场相关汇报。

“上海公司是‘桂南’第一大分公司名副其实，陆经理管理这么一个重要区域市场确实不容易。”朱子顺对陆经理，大王说“我们还是分步骤来吧，先从上海市区，‘南沪公司’这个客户存在的问题入手，慢慢理顺。”

“一切都听您朱总的安排，我明天就和王经理去‘南沪公司’，引见他认识客户的主管，顺便给您约一下‘南沪’老板。”陆经理态度逐渐有了些积极变化，她看了眼手表说“不早了，我请朱总，王经理吃饭吧，给你们接风洗尘。”