雷声把控局面的能力体现了他不仅有大智慧，还具备高情商。几句话便把会场上的杂声，用自己徐徐道来的谈笑风生，给制止，消音掉了。

会议继续进行，分公司经理逐一上台来，做各自的半年工作总结。

业绩达成目标，或者有提升的经理，都是一副自得意满的样子；把自己的工作从各个角度粉饰，吹嘘了一通。当然都不忘提及集团覃主席，销司各位老总指导有方，言之凿凿所取得的成绩，与各级领导，职能部门大力支持，配合是分不开的。

“一俊遮百丑”。像沈阳，武汉公司由于主，客观原因，业绩前低后高，勉强达成了目标任务的经理，根本不提自己当初“不作为”，“居心叵测”，管理混乱，而是大肆给自己脸上涂脂抹粉，仿佛他们个个具备“扭转乾坤”的神力。

当然也有“后知后觉”，一心与雷声新政，死扛到底的分公司经理。

这些人因为成绩单上尽墨，发言中，主要矛头还是对准了销司各项新出台的政策。千言万语只有一个意思，因为销司相关举措，束缚了一线营销人员的手脚，是导致上半年市场停滞，倒退的根源。

尽管广州公司覃广武，沈阳公司罗经理业绩不差，但他们坐在下面，不时呼应着这些心存不满，牢骚满腹经理们的发言。还不时起哄，大叫着“好！”。

显然这些针对雷声的攻击，也正暗合他们的心意。

临近中午，门副总按照分公司发言顺序，叫到了太原分公司。

段昂端着吊着绷带的手臂，走了上来。朱子顺发现雷声脸色变得难看起来，估计他没料到，段昂并没有按他的好意，在宾馆休息，竟然前来参会了。

段昂这一副尊容，也引起了坐在后排董事，集团高管的窃窃议论，朱子顺看到，覃老板皱起了眉头，目光炯炯直视台前的段昂。

“段经理，你要是不舒服，把总结留下，就不必在台上讲了。”雷声对段昂轻声说道。

“饿可以雷总。”段昂不解风情，清了清嗓子，就将手中写好的分公司总结，照本宣科的读了起来。