长春老太太死后，家庭出现内讧是实情；但在一阵混乱之后，各厂家还是根据姊妹几个的实力，客情亲疏，很快敲定了接任者，并没有像“桂南黑豆奶”这样迟迟将经销权搁置，影响市场正常运作。

这一切幕后推手，导演当然是罗经理。

自从雷声主政销司后，出台了一系列管理制度；其中的条条框框，对以前逍遥自在的“东北王”，无疑是套上了枷锁。

最让罗经理这些老营销不满的是，过去无所顾忌的分公司费用权限，统统被销司收回，审核，审批流程严格了许多。

罗经理往年的薪资，补助都原封不动的存了下来，吃穿用度在分公司费用中列支，报销，富富有余。他甚至通过一些花账，轻而易举能搞出来不少真金白银，揣到自己口袋里。

像罗经理这样分公司老经理，对雷声不满，甚至抵制情绪的人占了一多半。个个都在背后，根据自己负责市场情况，不断给雷声出各种各样的难题。

他们这些人一个共同目的，让这位新老总雷声难堪，最好知难而退，恢复过去的“好日子”。

长春老太太意外身亡后，罗经理找到了契机；他用这条理由，既要让东北半壁市场停滞下来，业绩大滑坡，还要从中浑水摸鱼，一举两得。

老太太家中姊妹错综复杂的关系，罗经理再清楚不过了。他本想让雷声亲自到长春来，处理这个狗血局面，看这个营销专家老总的笑话。

但没想到雷声不入瓮，把集团新招聘来的丛辉派来当炮灰。

罗经理一方面在长春经销商这件事上，给雷声上眼药；另一方面这也给他个人带来了一次“商机”。

通过他对老太太家姊妹几个的了解，罗经理实际已经有了“候补名单”，也就是在四姐，五姐中二选一。

对上他不断报告，长春经销商因为家庭原因问题多多，希望销司领导来处理解决；这期间，他也左右逢源在四姐，五姐之间，甩下了鱼饵。

生意人自然明白罗经理的意图，每次他到长春，四姐，五姐这两家最积极，吃喝玩乐一条龙，伺候着这位分公司经理。更是不断加码事成之后谢金红包的分量。