两天的招聘结束后，朱子顺将收到的投递简历，“招聘登记表”用了小半天时间进行了汇总，整理。

来应聘的人实在太多，当时在表上做了记号的一些候选人中，他要回忆许久才能想起来，当时招聘时他们的“音容笑貌”。

此次招聘，朱子顺发现南京本地人年龄普遍偏大，广告上有明确规定，年龄在三十五岁以下。

他还记得至少有两三位超过年龄要求的应聘者，开口便露出自卑的微笑道：“我超过了你们的应聘年龄，但您看，我身体和小伙子一样，棒棒的！”

这些“超龄”的应聘者，大都是家庭的顶梁柱，上有老小有小；原单位要么效益不好，要么倒闭被迫下岗了。

也不知从什么时候开始，国内在招聘员工时，都不成文的定下了“三十五岁红线”，公司这次招聘也从了这个俗套。所以，朱子顺对这些“大龄男女”除了表示同情外，也只能爱莫能助，谢绝了。

应聘人里更多的是南京周边，江苏，安徽刚毕业的大，中专学生。这个群体的特点是，对薪资，待遇要求不高，但工作履历大都是一张白纸。若是把他们招进公司来，很难指望他们上岗后，立马能够独档一面。

朱子顺从中筛选了十几份候选名单，他准备将这些资料带回到公司，让董事长，蓝小姐过目后，综合各方面条件，再最后敲定。

筹建办事处，招聘人员工作告一段落，朱子顺还剩下最后一件大事要做，就是初步接触一下，将要合作的几家南京大商场。

之前，朱子顺做了一些功课，他已经把目标锁定在“新街口百货”“中央商场”和“银鹰国际购物中心”。

这三家商场在南京甚至周边是最有代表性的。“新街口百货”鼎鼎大名，与北京“王府井百货”地位可以相媲美，是南京市各层次消费者的首选之地。

“中央商场”与“新街口百货”成掎角之势，也是一家老字号的百货公司，顾客的忠诚度极高。另外，一直在与“新街口百货”明争暗斗。竞争南京商界的头把交椅。

“银鹰国际购物中心”则是南京新街口商圈的新贵。购物环境，商品陈列，档次都定位在追求时尚，高档品牌的顾客群体上。他们有一句口号很能说明“银鹰”的经营理念“名品进名店，名店售名品。”