第116章、安营扎寨

第116章、安营扎寨

世纪江城艺术有限公司主要管理部门在一座三层红砖楼里办公。小楼坐北朝南，独门独院。围墙为镂空砖花，门口有水泥浇筑的平顶门房，门房侧后是停车棚，整齐划一的一栋楼格局倒也清爽。

入职手续办的还算顺利，有江经理力荐笔试面试基本免了。劳动人事科黄科长只询问履历情况填个表OK。朝里有人好做官。上官文燕刚感叹便在办事员那被告知按规定刚毕业的大学生应该从见习舞蹈教师做起。见习期半年，半年后转正签正式劳动合同。

试用就试用得一份工作千辛万苦能稳定已难能可贵，不想是是非非。遵照按劳动人事部的意见在见习教师的临时聘用合同上签了字。

“说好的聘用正式教师岗啊！”

见上官文燕举着临时用工合同，江经理有点不悦。他跑到劳动人事部质问。

“不拘一格降人才你们懂吗！上官文燕的破格使用是经过吴总同意的。你们干么让她签见习舞蹈教师合同？”

黄科长军人转业遵章守制有独到见解。

“越级使用是需要有集团书面命令。我现在没有接到上级文件。如果真是吴总特批的，你可以请吴总给咱一把刘经理打个电话，他同意什么问题都没有。”

“你这不是为难我吗？吴总在国外考察，我怎么联系？”

江经理是做企业员工培训出身，后来半道转行做起艺术类培训。虽然刚到世纪江城艺术有限公司，但这个行业授业人数有限，大家基本是脸观鼻子鼻观脸的熟悉。为了避免直接对立黄科长婉转地提出建议。

“江经理你看这样好吗？先让上官文燕上班。合同已经签了咱就先放着，等吴总回来咱请示完再根据吴总批示办理。工资得下个月才发时间上没问题，江经理看如何？”

劳动工资科涉及的全是职工福利待遇问题，能坐稳该科室科长的位子亦非泛泛之辈。黄科长的话四面见线很严谨江经理一时也不好发作。

“江经理晚上我请你吃饭。”

见江经理眉结紧锁地回来，上官文燕赶紧笑脸相迎。为自己工作争取待遇不能视而不见。

“我现在两袖清风请你便宜的牛肉拉面行吗。”