秦漠在他离开以后，开始着手安排，找了一个阿姨照顾他的起居饮食，又找了一个专业的老师，辅助他训练。

作曲的难度比唱歌要高，所以歌手比比皆是，优质作曲人却很稀有。

再加上柯宇轩只有一些理论知识，实践经验太少，跟何子铭他们这种已经有丰富经验的歌手不能比。

所以，柯宇轩的训练，比其他的歌手都要严酷！

秦漠安排好一切，将系统打开，绑定了柯宇轩。

【恭喜宿主绑定成功！目标音乐人综合实力A-，请加大训练力度！】

这个A-的评级，还得益于柯宇轩较高的天赋和央音扎实的理论基础。

要不然，可能都要排到C级去了！

柯宇轩的培养迫在眉睫，秦漠想早点完成系统升级的任务。

至于见暴风娱乐那三个艺人，秦漠反而不着急。

任飞扬似乎也没着急，发了个信息给秦漠，过几天再回复他们的邮件。

秦漠回了信息，让任飞扬下周再安排会面。

当下他要重点培养柯宇轩。

任飞扬回复了一个OK的手势。

交流已经完成了。

秦漠很喜欢这样简单直接的交流方式。

人的精力一旦用在职场猜疑和内斗，团队和个人的内耗都会大大加重，是沉重的负担，会导致团队效率低下。

交给任飞扬办的事，秦漠都很放心。

当然，柯宇轩需要在公司吃住，秦漠却不需要。

白天的培训课程结束后，秦漠会把晚间的复习和训练，交给专业的老师，让老师来督导柯宇轩完成，以保证效率。

秦漠自己是不用耗在公司里的。

给柯宇轩做培训，就这样开始了。

当然，在给柯宇轩训练的期间，叮咚音乐这边的宣传和新歌也不能停。

自主平台的曲库，本来就没有其他大平台充实，全是靠秦漠一个人的内容输出来顶。

要是长期不发新歌，人气会迅速下滑，积累的客户也会流失。

像背靠企鹅大树的秋秋音乐，拥有一大批超一线和一线歌手的音乐独家版权。

就算一年内没有新歌，靠着这些过去的爆款歌曲，也能维持基本的人气。

他们有充足的流量和资金，还有数不清的二三线歌手和独立音乐人，削尖脑袋往里挤。

这些是叮咚音乐目前不具备的。

秦漠提前将要发的歌曲，交给合适的艺人录好了。

最少，一周要有三首二线以上的艺人发歌。

才能维持住平台的热度。

跟秦漠关系好的天王天后，已经帮过不少忙，暂时没有发新歌的打算。

一来，他们身上有演唱会、综艺等项目在跟进，不能把所有的时间都用在练新歌、给叮咚音乐撑台面上。

秦漠自然也不会提这样的要求，太不合情理。

二来，身为天王天后，跟多方资源对接，很多事情需要平衡。

如果他们把所有的新歌都发在叮咚音乐，势必要得罪其他音乐平台背后的资本，自己的的团队或所在的公司，也会因此产生意见。

因此，秦漠暂时没有邀请刘桦、谢靖雯他们继续发歌。

叮咚音乐需要新的合作伙伴，任飞扬那边已经在极力接洽了。

……

隔天。

柯宇轩的培训开始。

整个音乐部炸锅了！

一个名不见经传的新人，居然能得到董事长的亲自培训机会？

这是要原地飞升了吗？

与此同时，邹彦、冯帆、聂青等音乐人，心里也在盘算。

为什么一个新人，会有这样的机会？

是他们表现不够好，还是这个新人天赋异禀？

虽然柯宇轩是央音出身，但整个音乐部高材生可以说一抓一大把，为什么偏偏就是他？

该不会这里面真的是有什么猫腻吧？

秦漠早就料到大家会有各种各样的揣测。

他安排作曲部主管李浩，跟大家宣布一个消息。

“各位亲爱的同事，我们董事长说了，以后每个月，音乐部至少能获得一到两次公开培训的机会。”

“还有，表现好的新人，有获得董事长亲自培训的机会！”

“大家要加把劲儿啊！”

这话一出，众人就明白了。

这个柯宇轩，确实是因为表现好天赋高而被选中的。

只要人人都有机会，大家便不会心生抱怨，而是努力去抢夺那珍贵的培训机会！

整个音乐部，再度掀起创作狂潮。

这一天，李浩刚踏入办公室，就听见冯帆对他说。