“一次不忠，终身不用！”

王以太一句话表示他用人的态度，这也是他自己做人的态度。

见我没开口，王以太看向了后视镜里的我。

“程总有新见解？”

我长吐一口气。

“你说得也有道理，可是鸿胜给我们的业务量不算小，光靠我们公司现有的员工量，肯定赶不上出口速度，招新人进来培训，成本又太高。”

王以太觉得我说的也有道理。

“那您的意思是咱们重新接受那些人的求职？”

这件事情，两难。

我双手抱臂，开始认真思考这个问题。

“先按照业务量返聘其中的一些员工，返聘谁，你来定。”

毕竟王以太跟我相比，在基层待的时间更长，什么人能用，什么人不能用，他比我心里有数。

“可是这样会不会让外界觉得进咱们公司未免太容易了点。”

我知道王以太在想什么。

他是觉得一直忠心跟着我的那些人跟那些墙头草一样摇摆的人待遇相同，未免太不公平。

我当然也知道这个道理，公平是上帝的事情，而不是我这个老板应该做的事情。

想要公司稳健发展，我必须得有一批忠诚跟随自己的人。

而以王以太为首的这批从来没有离开过分公司的员工，就是我第一批要笼络的人。

“新进来的员工还是按照飞泰原来的老规矩发放工资和福利，至于我手底下这批一直没动过离开心思的员工，他们的工资和福利，统统上涨百分之三十。”

“另外，你统计一下这些人的名单，把他们都组织到一个公司，这里，就是我们新公司的总公司。”

听到这里，我看到王以太的眼眸中燃起了一股振奋的烈火。

他没想着为自己谋福利，可听到我合理的安排，他是真的替那些没离开过的员工感到高兴。

“你呢？对你的新身份跟新待遇，有没有什么期许？”

提到这个，王以太先是愣了一下。

不过他很快反应过来。

“我相信程总不会亏待我。”