第447章 试用期非法辞退案(1)

玫瑰法则 霏倾 1413 字 2个月前

她强忍情绪,平静道:“到底是怎么回事,我会亲自向萧让求证,不劳你费心。你赶紧走!”

说完,闪身进洗手间。

她拿出手机,看着和萧让的微信对话框。

这会儿是美国的半夜,萧让睡着了,她没打电话过去,在洗手间站了会儿,调整好情绪,重新回到会议室。

程儒言人已经离开。

那些照片还丢在她桌上。

她心痛地移开目光,看向坐在自己对面的当事人。

“抱歉,你继续说。第一次约定的试用期是多少时间?”

“三个月。签合同的时候,说试用期是三个月。”

“然后呢?”

“就在试用期快结束的时候,他们突然说,有外部人员投诉我,需要延长我的试用期到六个月。我不同意,我自认为在试用期期间很好地完成了工作,没有与任何人有过不愉快。”

宁稚点点头:“请继续。”

“然后我领导就给了我一份试用期不通过的通知书。”女孩从包里拿出一张对折再对折的纸递给宁稚。

宁稚摊开来看。

通知书上写着女孩不符合用人单位要求,试用期不予通过。

等于是辞退了女孩。

宁稚看向女孩:“你的诉求是什么?”

女孩说:“我想仲裁他们,因为他们辞退我的时候,没有给我相应的补偿。我现在有两个方案,我想咨询一下,我正式和他们提出哪个方案会更好。”

宁稚点点头:“你说。”