他重用伍忠国，主要是伍忠国在抓捕张金山和陈华强的行动中，不折不扣地落实自己的指示，指挥得当，能力出色。

而且，特警支队因为性质特殊，和其他部门交集不算多，伍忠国担任政治部主任，在抓干部任用和培养工作上可以最大可能做到公正公平。

至于完全的公正公平，这从上到下，都不可能存在。

毕竟，只要是人就有七情六欲，照顾身边人既是人情世故，也是人性使然，区别在于一个度的把握。

“是的，林局，孔钊同志以前是部队的侦察连尖刀，退伍后一直是我们特警支队的王牌。”伍忠国汇报道。

林毅指示道：“孔钊同志不错，重点培养。另外，陈华强案牵扯了不少人，局里有不少领导岗位空了出来。你接下来的重点工作是，了解各部门、各单位备选干部的情况，做好排查摸底，同时征求各分管领导的意见，拿出具体的方案，然后上局党委会议通过。”

“是，林局！”

伍忠国领命，心中明白，那份方案能不能在局党委会上通过，关键取决于能不能得到林毅的同意。

这是人事工作的精髓，只要得到一把手的认可，凡事都不是问题，否则哪怕要提拔的人能力再突出，也会有问题。

当然，伍忠国相信，林毅和一般的领导不同，主打一个公平公正——马天宇能被重用，就是最好的例子！

随后，就当林毅准备结束与伍忠国交谈时，刘启荣也到了。