孔老夫子不是说要‘因材施教’么？

去年，才在李墨主导下，泉城军工厂开始进行人才储备，与国内各大高校共同进行研发课题……

要见到效果，至少也得等个三年左右。

因为大学生毕业来到军工厂，还得需要很长一段时间的实践培养才能扛起责任。

这十几名科研人员，毕竟也都是本科学历，李墨决定培养一下他们，以后就专门负责给霍氏汽车、霍氏机械研发新款车型跟机床。

军工科研工作要求严格，民用乘用车以及生产设备的研发，要求相对宽松一些。

“李总师，昨天晚上我们一直都在图书室里学习到了后半夜。”

“针对您昨天在会议上说的事情，结合图书室相关专业书籍……”

“我们已经将您昨天所说内容消化了大半，只是有些问题，还得跟您请教一下。”

说话的这位，名叫邱继祖，毕业于江东省科技大学，机械设计与研发专业，26岁，1980年从青屿市某军港科研所调来这边工作。

为人比较刻板，大白话说就是‘死心眼儿’，平时工作小组长不给他安排具体工作内容，就不知道干啥了。

在座的其余几位，跟邱继祖大差不差。