这必然意味着资源、人力、时间的巨大浪费，而身为带头人的田浩无法及时调整研究方向，要承担主要责任，团队其他研究人员和助手承担次要责任，审查团当场将整个团队狠狠批评了一通，用词格外严厉，被重点点名的田浩当时恨不能找个地缝钻进去。

当众丢脸，备受打击，再加上知晓程誉要回归的消息，年中审查会结束后的田浩根本没心情继续组织实验，彻底放手，于是这个团队最近这段时间处于无所事事的放空阶段。

收到胡副院长前往会议室开会的通知，团队成员互相看看，心里已经有所猜测，果然，进入会议室后，在上首位置看到了熟悉又陌生的人。

与曾经面色苍白病恹恹的模样比起来，程誉如今的状态好得让人惊讶，面色红润，气质沉稳，简直像变了一个人一般。

曾经也在程誉手下当过助手的成员一个个都看愣了，半晌才回过神，但还是忍不住不时看向程誉。

至于程誉身边坐着的洛年年，只被关注了几眼就被忽视了，毕竟相比起多一个新同事来说，自然还是多一个新领导更让人在意。

胡副院长见人到齐，也没绕圈，直接说：

“年中审查你们团队的表现很差劲，就差被通报批评了，这个项目的时间只剩半年，若是最后这半年还没有拿得出手的成果，你们啊，一个个都别想跑，等着吃处分吧。

“院里自然也不希望看到那样的结果，所以，费了大劲又把咱们的程教授给请回来了。”

说到这里，胡副院长冲着程誉一笑，才接着说：“接下来呢，这个团队由程教授担任带头人，你们全力配合程教授，务必要在规定的时间内完成任务，明白了吗？”

听着下方众人稀稀落落的回复“明白”，胡副院长不满的脸色一肃，训斥道：

“看看你们一个个有气无力的像什么样子，研究研究，就是探索一条没走过的新路，总是在失败，偶尔才成功。就算你们先前的表现不尽如人意，院里也没有下定结论你们就是彻底不行，还是会给你们机会的，你们怎么能自己先垮下去？都给我打起精神来，再回答一次：听明白了吗？”

这下团队里的成员不敢再敷衍，一起大声回答：“明白了！”

胡副院长这才略微点点头，然后转向程誉，邀请道：“那接下来就请程教授给大家讲几句话吧。”

说完带头鼓起了掌，会议室的其他人一下子提起了全部精神，期待地看向程誉。

程誉更加直接，从自己的公文包里取出一份文件，是他亲手出的题目，用投影仪投在会议室的墙壁上，对上众人莫名其妙的眼神，程誉表情淡然的解释道：

“我精力不足，没办法管理好太多的人，所以回来的第一件事就是缩减团队规模，这是我出的一份题，给你们半小时的时间作答，我会当场评分，当场决定谁能继续留在团队里。”

程誉给洛年年出题出多了，发觉这可真是一种很好的检验水平的方式，所以这次回来他也提前准备了一套题，准备把专业能力最差的一部分人筛选出去，再把他不喜欢的人踢出去，小而精的团队就很好。

研究团队以田浩为首的三十多号人全都愣住了，就连胡副院长都傻眼了，大家完全没想到程誉还有这等操作，但程誉明显不准备接受质疑，只是抬眼提醒了众人一句：“你们自行准备纸笔吧。”

回过神的成员们慌慌张张的将手中的笔记本翻到全新的一页，程誉已经抬起手表对时，等整分的时候就将遮盖着题目的白纸撤走，题目清晰的出现在幕墙上。

题目之专业，难度之大，让不少人脸上立刻出现了难以置信的崩溃表情。

胡副院长总算找回理智，迟疑地说：“这，这，程教授第一天回来就要考试，是不是太急了，没必要吧？不如和大家好好说说话呢。”

“又不是不认识，有什么好说的？都给我好好做题，我可没有定下淘汰几人的名额，也就是说，回答不能让我满意的人，就都离开吧。”

程誉回复的语气很随意，说话时眼神在会议室里扫过一圈，蠢蠢欲动想等着胡副院长出头让事情变动的助手们受惊的低下头，不得不认真答题。

程誉见所有人都动笔了，这才转向胡副院长，语气认真：

“胡院长，团队的人事权由我来决定，不是说好的事情吗？我总得看看，到底是什么原因让他们一年半都没个进步，如果是能力不够，还是趁早不要拖后腿的好。”

程誉说话实在不客气，可是在场的人最是清楚他身上光辉灿烂的成就履历，最是熟悉他在工作中强势霸道的作风，当下半句质疑都不敢提。

胡副院长讪笑一下，连忙以自己还有事要忙告辞离开了，走之前还专门和洛年年告了个别。

这让会议室的其他人忍不住看了洛年年一眼，发觉这位陌生的女性一直在埋头写东西，以为她也在回答程誉出的题目，连忙继续做题不敢松懈。

程誉微微点头算作告别，然后就转回来盯着会议室里的助手们，所有人都被盯得压力巨大，再加上题目又难，很快就有人头上冒出了汗，也有人坐立难安蠢蠢欲动的做些小动作。

寂静的空气中满是焦灼与难熬，只能听到笔尖与纸张接触的细微声响，突然，程誉点了一个助手的名字，直白地说：“这些题目都是要写分析思路的，靠你偷瞄两眼是瞄不到的，你若是再不规矩，就单独坐到前面来。”

被点名的助手脸色涨得通红，整个人蜷缩起来埋着头不敢再看站在前方的程誉。