杨清清把原话转述了一遍，“齐总很担心你现在的做法会树敌太多，提醒您谨言慎行，抓大放小不要太过激进和强硬。”杨清清补充，“谢总说谢谢你的提醒。”

“我谢谢他！”齐启明咬牙切齿地低声咆哮。

“……”杨清清一脸懵。

齐启明说，“公司准备把我调走，你知道去哪儿吗？距离G市三千公里的地方，谢尽真不是人，他自己单身就算了，见不得我恋爱谈得好好的，要把我也给搅和散场。”

“你要调走？什么时候？”杨清清没有听到一点风声。

齐启明同样是一脸的迷茫，“今天刚接到通知，让我今天就交接工作。”

“哦。”杨清清应了一声。

“公司没有指派同事过来接替我的工作，大概率是从分公司内部选人升职。我准备举荐你做项目总。”齐启明呵呵笑起来，“谢尽不是要折腾我吗？我要让你们异地，他也无法得逞。”

“……”男人的心眼，还不如针眼。

谢尽罩不住杨清清，本来只是故意说给谢尽听的一句话，让他把心思多多放在工作上的一句打压式激励的方式。没想到竟然一语成谶，谢尽可能罩不住杨清清。

谢尽现在主管总部投资部和资金结算部，对公司的资金流他是最清楚的。因为前些年帆阳连锁超市及帆阳购物中心在全国各地遍地开花，为了实现数量的突破和区域联动，丝毫没有考虑到效益的实际问题。

电商兴起，实体门店衰退，时间久了，矛盾便逐渐暴露出来。有些门店在四五线城市，不需要大体量的城市综合体，早已经无法自负盈亏，为了公司整体战略格局，这些本店一直是靠集团输血苟延残喘着的，现在总部需要舍弃掉这部分“累赘”，称为优化。

关闭部分门店，这是大势所趋，且是理智的决策。

可优化哪些门店，优化的比例是多少？优化后，员工该如何安置，是分散在其他门店，还是补偿后辞退？这不只是一个简单的决定，而是关系到数以万计家庭的大事。

在确定方案开始执行前，为了避免出现大的骚乱，总部对优化这件事情一直是闭口不言的，只有部分高层才知道。

“你听说了吗？咱们商场在优化的范围内。”有员工在私底下议论纷纷。