他原本也没打算高攀周翰阳。上司就是上司，做下属的工作表现好点，力争能有升职机会，这就差不多了。若要称兄道弟交朋友什么的，那就过了。

像周翰阳现在这样清楚分明，公就是公，私就是私，才是正确的职场精神，才是值得他效仿的。

上了半天班，胡北原感觉更糟了，他挺郁闷的，发烧和上火都只是小问题吧，但怎么就能这么难受呢？

全身上下都痛，皮肤痛，骨头也痛，眼睛痛，嘴巴痛，鼻子也酸。坐着不舒服，站起来更不对劲，连心口都一阵一阵地闷。他这到底什么毛病呀。

送文件去给周翰阳签字的时候，青年像是多看了他两眼，而后问：“你还好吧？”

胡北原蓦然就跟被踩了尾巴一样，怒从心头起。

什么叫“你还好吧？”，他现在有什么不好的吗？难道就因为被说了句“我们不适合做朋友”，他就要心如刀割，伤心欲绝吗？不跟他做朋友了，他就不能心平气和，开心度日吗？

于是他怒发冲冠地：“你想太多了，我哪不好了？什么事让我不好了？我现在好得很。”

周翰阳愣了一愣，才温和地：“我的意思是，你好像生病了，有在发烧吧，要不要请假去看看？”

胡北原更郁闷了：“不用。”

全勤奖没了他找谁去呀。

周翰阳顿了顿，又说：“身体不好你就休息吧，公司的病假也不是摆设。”

“不需要。”

上司对下属的人文关怀，这时候他一点都不受用。

这天的午饭胡北原也索性不吃了，反正嘴里到处都痛，连青菜都嚼不下去，不如省了这个钱。

这股由内而外，上上下下的难受劲，直接影响到他的工作效率。坐在电脑前，精神老是不能集中，没一会儿就走神，没一会儿就胸闷气短。

到快下班的时候他还是没把事情做完，桌上还乱七八糟地叠了一堆文件，看着足有半尺高。