而且kk软件又是我们公司的软件，以这个作为根据地实在最合适不过了。”

至于水军的人员结构组成，刘武也有着自己的想法。

他想先在网上招募一批在论坛贴吧，比较活跃的人，然后给这些人在kk群里安排个管理员的职位。等到他们招到了适当数量的人员之后，便在交由刘武自己审查。审查没有问题之后，这些管理员便可以拿最基本的底薪。

管理员招来的这些人自然就是队长，然后这些队长再往下去招人。一级一级类似金字塔，只要手下招到的人越多，那么这些队长和管理员的工资也越高。

在kk内部群里面的人，都由自己的上一级进行统一管理。他们必须在群里每天定时签到，在论坛贴吧里发帖提升活跃度，然后截图发在群里。

听到刘武这么一说，苏兴宇的心里也是非常的高兴，他现在看向刘武的眼神之中都不免有了一丝欣赏之色。

就连苏兴宇都没想到，自己的公司内部还有一个如此有想法的员工，这刘武只在技术部当个小小的技术员也真是委屈他了。

刘武的这些想法已经远远地超越现在社会的不少人，特别是刘武那关于人员招募的一些事情，很像是过几年大火的一种直销模式。

苏兴宇已经下定了主意，要是他能够把公司的水军搞得非常正规的话，那至少也得把他提到中间管理层的位置。至于能不能当高管，就看他自己的能力了。

苏兴宇为了刘武能够更快限度的将招募水军这件事情做好，甚至给了刘武一间小型的办公室，办公室里也是配了好几台电脑。