如果是一般人的话，自然的会选择不再继续，毕竟说这样的东西是有一定的风险的。

就像之前所说，说好了没事，说不好恐怕会担责任的。

甚至会让领导给你留下一个坏印象。

周鹏程犹豫了一下，还是道：“第三方面呢，我想的是，培养年轻干部的科学决策力。”

“如何培养？”李老直接问道。

“从组织层面来说的话，我觉得可以将年轻干部的教育培训工作纳入党校的体系之中，要让年轻干部知道如何科学的决策。当然了，也要因人而异，本着‘缺什么、补什么’的原则，迅速提升年轻干部的决策力！从个人角度来说的话，我觉得是需要不断加强自我学习和提升的速度，做事情要讲究方法，更要总结经验，提升能力！”

“是啊，不单单如此，老带新的工程也是不能停啊。老干部要学会传授经验给新干部，新干部也要调整思维，勇于挑战全新的时代啊。”李老微微一笑道。

“李老，您说的对。”周鹏程轻声道。

“还有其他的补充吗？”李老笑着道，能够在这么短的时间内总结出三点，而且说的头头是道。

这已经是让李老有些刮目相看了。

一旁的葛征奇道：“老领导，我觉得啊，鹏程同志能够总结出这几点，已经是相当的不错了啊。”