另外，编办、人社两个一把手也兼任副部长，不过基本不参与部里工作。

考察组并没有只找组织部长赵福财一个人谈话，而是和几个正副部长分开谈话，就是为了拿到更加全面的一手资料。

干部调整属于高度机密，谈话内容也没有泄露出来。

张俊坐在自己办公室里，一脸淡定的处理公务。

他知道县委那边正在进行干部考察，这次提拔名单中，就有他的名字。

该做的前期工作，张俊都做到了。

接下来就是看运气。

时也，命也！

能不能上位，上到哪一步？

张俊做不了主。

就算是县委书记陈国良也做不了主。

副处级别以上的人事权，都在市里甚至是省里。

正常来说，市委书记大概率可以决定一个县区级正职的任免。

市委组织部长、副部长，可以影响到副处级干部的升迁。

至于副书记、纪委书记，基本只有否决权，没有太大的举荐权。

每次的人事异动，最终还是组织部起草初稿，贯彻县委书记意图，偷摸加个自己部里的人，报书记拍板，大局便已经敲定。

所以，张俊什么也做不了。

他既无法改变市委书记杨金恒的想法，也左右不了省委郑东方书记的决定，更无法揣摩县委这些同事，会对考察组说出怎样的话来。

下午，张俊来到开发区进行视察。

管委会副主任程定文和郭巧巧等人，全程陪同。

开发区落户的企业，达到了30多家。

大多数企业已经开业，有的还在兴建厂房。

张俊带着人，走访了罐头厂等企业，解决他们的实际困难。

经过张俊的宣传和拉动，罐头厂的效益，有了明显的好转。

吴德林等人的工厂，也都走上了正轨。