“一些愿意来的顶尖人才，除了奔着高校，就是奔着那几家大企业？”

“其实这也不算是什么坏事，高校淘汰率不高，但那些大企业的淘汰率还是很高的。”

大企业，都愿意“为社会输送人才”。

在那些顶尖的大企业中，很多到了三十五岁，该续终身合同的时候，大企业就不会续约，为的就是降低人工成本。

年轻人职级更低，且更能加班，三十五岁的中年人很多都要照顾家庭，除非转为管理岗，技术岗被淘汰的概率极大。

而这些人如果愿意调低薪资预期，优势还是很大的。

“其实我们郑城还是有一些优势的，比如我们这里的房价并不高，交通便利，生活成本也没有沿海城市那么高，气候也算不错。”

“并且我们这里的发展潜力也很大，多少还是能吸引一些人才过来。”

“吸引不了那些太年轻的人才，就将年龄放宽，吸引一些三四十岁的人才过来。”

“无论是工作，还是创业，我们都欢迎。”

有大企业，就不愁没有顶尖人才过来，因为只有大企业才给得起高薪。