苏立业指了下自己办公桌上的香烟，张恪清去拿过来，给苏立业点上，在苏立业的示意下，自己也点燃一支。

“恪清，按照你的说法，要加强干部的思想教育，要限制他们的权力是吗？可限制太多，很多事情做起来也束手束脚的，也会造成机构臃肿，还有其他什么好办法吗？高薪养廉？”

百姓怕办事难，许多事情要跑许多单位，他们公职人员也一样。

所以上头才尽量的缩减部门，让职能重合的部门合并、裁撤，给那些职能部门施展的空间。

看到张恪清不吭声，苏立业靠在沙发上：“在我这儿还有什么藏着掖着的，有什么想法直接说。”

张恪清这才说道：“去年我在党校学习的时候，有位教授曾说过，高薪养廉面前在我们国内不现实，我们还不够发达，不够富裕，还有许多贫困人口呢。”

“但允许部分地区试行，所以大家的工资标准是定死的，可各种补贴是允许各省市自主订立，与财政收入挂钩。”

“我们南河GDP是不错，那是因为我们人口多，这个不适合我们。”

“限制权力也确实如您说的那样，会让很多事情变得复杂，影响发展。我们可以试试同级别相互监督，省里再多派一些督导组、巡视组去下面调查，多听听百姓的声音，让许多政务变得透明，让百姓也起到监督的作用。”

“就像是这次，因为有百姓在网上投诉，向省长才会让我狠抓环保，也才发现了这次的事情。”

“在事情没有变得更坏之前，快速的将其解决，不让负面影响扩大。”