“年底了，叫大家一起来开个会，总结一下今年的工作成绩，也安排一下明年的工作计划。”

“今年我们全省政务方面做的很好，农业、文旅、交通、招商引资等工作都有了极大的提升，超额完成了任务。”

“年初的时候定下了目标奖，所有完成目标的单位，都可以拿到这笔奖金，超额完成目标的，会额外发放一笔奖金，以作鼓励。”

“没能完成任务目标的，按照完成比例发放。希望明年大家都能再接再厉，超额完成目标。”

大家听到这个消息，都满脸喜色，下面的同志多拿钱，肯定工作的时候更有动力。

那些没完成的也有奖金，虽然少了，可也不会有人说什么，没不给就算好的了。

苏立业继续说道：“我知道马上到元旦了，各单位都准备发一些过节福利。我想问一下，你们都知道自己分管的单位，过节福利发多少吗？”

所有人面面相觑，苏书记这话是什么意思？

但陈栋邦却明白了，张恪清让郑城市府办下达的那些命令，他又岂会不知道，看来省里是要对这类现象动手了。

还好，昨天他也直接让市委办那边警告了党委机关的相关单位，虽然很多单位还是收了，却没有发下去，往回退也方便。

只是他也没想到，苏书记和向省长对张恪清的支持力度这么大，这种事都愿意做。

也许是那两位也早就想做了，只不过缺少一个提出的人吧。

看到没有人回答，苏立业手里拿着一份文件：“这是两年前省里下发的文件，每年只有七个法定假日可以发放福利，平均每人不能超过四百块。”

“原本我以为这样可以极大的杜绝违规发放福利，但没想到某些人是真的能钻空子。”

“将一些编外人员、临时工等都平均进来，然后领导干部拿大头，下面的基层同志拿一点，甚至有些时候基层的同志什么都拿不到。”

“我看到有的单位在夏天的时候发福利，还打上了防暑降温的名号，支出是按照每个同志四百块的最高标准来的。”

“结果基层的同志每人发了一盒藿香正气水，一瓶风油精，加在一起十块钱，而那些单位领导，都发了几千块的购物卡，还给上级单位送了许多购物卡。”

“账面上看着是没问题，审计的同志不仔细调查，也会认为符合规定，可真的符合规定吗？！”

苏立业说话的时候，猛地拍了一下桌子，让所有人都吓了一跳。

就算是上次调查丁元森，顺着查到田永志，甚至更高级别的人，苏立业都没有发这么大的火。

他们也都看出来，苏立业对此事有多重视，多么的愤怒。

“这件事你们都是否都知道？你们有一个人跟我汇报过吗？如果不是向洋同志跟我说，你们是不是都打算一直瞒着，觉得这样挺好？”

“我提议，从今天开始，禁止各单位向上级机关单位送福利，禁止统计的时候平均化，要让每个领了福利的同志都签字、存档，谁拿了超过规定的福利，视为违纪，要严肃处理！”

“效益好的企事业单位，利润该上交的上交，该扩大发展的就扩大发展。对于效益不好的企事业单位，没钱就别发什么福利，先想办法齐心协力将效益提升，有发福利的钱，不如给大家涨涨基础工资！”