永不空军创立到现在，从最开始就他一个光杆司令，干到现在，不算安保队那都有三百多号员工了。

要是算上安保队，各地朝圣直营店，集散中心的员工，那得破千了。

这点事儿还要他操心的话，那真是废了~

在基层员工眼里，他们关心的只有薪资，而对于中层管理，则是偏向于晋升通道，而对于核心管理层来说，他们此时更想获得的是个人价值的体现。

所以偶尔还是要放权的，也要让下面人充分发挥才能的。

嗯，就是这样~

就像杨帆，他就选择了外放到长安，别看这老小子不情不愿，其实心里早都乐开了花了~

人的一生很复杂，老一辈人经常挂在嘴边的就是先苦后甜，在此先不讨论正确与否，对于杨帆那个年代的人来说，他的确是苦过来的。

严格意义上来说，他们那一代人前半辈子都是在学习，所以别看李凡和他说一起退休的时候，杨帆咧着嘴说愿意。

可又怎么可能情愿呢，哪怕钱赚够了，后半辈子无忧，但前半辈子的学习，经历的那些苦，如果不绽放最后一把光芒，谁又能舍得退下来。