主打的是一个全方位的孵化过程。

“每一个艺人，我们都要因材施教，可能有的艺人梦想是当歌手，但他要是在表演方面有天赋，我们就需要做出更改，做出更有针对性的培训计划。”

几天过去，高蓝娱乐公司已经招收了十几人的专业培训老师团队。

这些人都是陈河用高薪聘请过来的。

有人是在魔都专门教形体舞蹈的，有人之前是武术教练。

陈河不在乎花多少钱。

只求这支队伍全都是精英。

陈河和这些老师说着。

陈总厉害。

年纪轻轻就懂得因材施教，难能可贵的是，还能真正实施出来。

而不是只知道讲一些漂亮话。

难怪陈总年纪轻轻能拥有七八家公司。

“我有个问题，陈总，如果我们的艺人不配合老师的教学计划怎么办？”

众人其实也都看出来了。

陈河更倾向于保护艺人的利益。

培训老师都有自己的培训计划，在培训过程中，就不可不免地会与学院发生矛盾。

陈河看了眼对方。

张茹娟。

2003年在清北电影学院当班主任。

因病需要在家休养，从工作单位辞职。

她培养出的明星艺人，超过了一百多人。

说是桃李满天下也不夸张。

一开始看到张茹娟的简历时，陈河都有些怀疑自己的双眼。

这位可是清北电影学院的大拿。

到时候公司的培训项目，肯定能取得不错的成果。

毕竟，人家是专业的艺人培训老师！

“张老师说的这种情况，我也考虑到了，如果艺人不配合老师的培训计划，给与两次警告，第三次要是不听，直接解除合同，对我司造成的损失，也由这名学员承担。”

陈河说。

“我知道了。”

张茹娟笑道。

她很赞同陈河的做法。

虽说公司的合约还是向着签约艺人的，但也不是无条件放纵艺人。

这就给了培训老师一个信号。

只要符合公司的规章制度，在允许范围内，培训老师可以对学员进行处罚。