“姜书记，我理解您的顾虑，也明白您是在为我好，可也请您体谅现在的情况，干部考核势在必行，开弓如果射了回头箭，那一切就全都白费了，一旦开了这个口子，之后那就是拦都拦不住，照样学样的人会层出不穷！”

“而且我认为，我们做为党员干部，要有自己的坚持，不能因为怕闹，就对一些风气产生畏惧情绪，甚至被迫去妥协，去退让，这么做，是对党，也是对人民的不负责！”

安江如何能察觉不到姜文鸿此刻的情绪，心中轻叹一声后，向姜文鸿郑重其事几句，然后道：“如果有需要，我可以现在去市委，亲自处理这件事！”

干部考核为什么一直难以落实，一些懒政惰政不作为的干部为什么在三令五申下，还能够有恃无恐？

说穿了，就一个原因，那就是犯错的成本太低了。

办了错事，也只是谈话、诫勉，再不行就调岗，甚至连降职都少见。

这样的情况下，这些人心中何惧之有？

长此以往下去，会出现什么局面？！

答案只有一个，那就是站的与人民越隔越远，人浮于事的情况越来越严重，被供养的队伍会变得越来越庞大，同样带来的，也会是矛盾越来越激烈。

所以，干部考核想要落实，就必须要砸掉一部分人的饭碗，要让人感受到切肤之痛，要严格考核制度，并且公平公正考核体系，只有这样，才能扭转风气。

也正是如此，安江势必要将这当头炮打响，绝不能半途而废。

一鼓作气，再而衰，三而竭！