第538章 三项要求

职场惊梦 万山百味 599 字 16天前

文章第四部分写道:“征途漫漫,惟有奋斗。在新发展阶段的新征程上,凝聚人心、汇聚力量、建功筑梦,全集团各级党员领导干部务必落实好‘三项要求’:

“第一,做明白人。大而言之,一是要做到‘心中有党’,对党绝对忠诚;二是要做到‘心中有民’,增强宗旨意识;三是要做到‘心中有责’,牢记职责使命;四是要做到‘心中有戒’,严守纪律规矩。具体而言,要明白个人的定位、团队的定位、企业的定位,以及三者间对立统一的辩证关系,反对搞‘小团体’‘小圈子’,而是要提高站位、胸怀大局,做到个体利益服从集体利益、局部利益服从整体利益,始终服从和服务于集团公司改革发展大局。

“第二,干实在事。‘空谈误国,实干兴邦’,唯有实实在在的干,才能出成绩、出业绩,才能成就一番作为和事业。集团公司各级领导班子成员,既要干好本职工作,又要当好他职参谋,还要当好企业参谋;各级党员领导干部,要立足各自的岗位、履行各自的职责,心无旁骛、真抓实干、埋头苦干,从我干起、从小事干起,一步一个脚印,‘积跬步以至千里,积小流以成江海’。

“第三,担表率责。集团公司各级党员领导干部,特别是领导班子,作为牵引企业改革发展的‘火车头’,要主动地把责任担起来、把担当扛起来、把标杆立起来,在推动集团公司建设国内一流设计院的进程中,切实做到‘三个表率’:一是改革践行的表率,要做改革的拥护者、实践者、清醒者、保护者;二是引导的表率,要树立正确导向,做好思想引导;三是责任的表率,要以身作则、率先垂范,冲锋在先、攻坚在前。”

文章最后写道:“潮平两岸阔,风正一帆前。继往开来再向前!展望未来新的征程,集团公司改革发展任务艰巨、责任重大、使命光荣;集团公司党委向全集团各级党员领导干部发出号召:不忘初心、牢记使命,坚定信念、勇于担当,抓好当前‘窗口期’发展机遇,夯实‘稳步成长期’基础,为集团公司到‘十四五’末基本建成‘专业特色优势显著、市政综合业务突出’的国内一流设计院,贡献才智和力量!”

这篇林一言的所谓“署名文章”,洋洋洒洒“五千言”,饱含着对于工程九院发展的理念、思路、情感、期望,可谓用心良苦。林一言似乎想要通过这篇文章,向全体工程九院干部员工凝聚达成他所希望的“共识”,抒发他对工程九院发展的情怀。这或许也是林一言的些许“可爱”之处。

但是,林一言何曾想到,这篇文章根本没有一点鸟用,因为这只是他嘴上说的,与他实际上所做的本来是两回事,泾渭分明。他在工程九院七年来的所作所为,已经充分证实其内心与价值取向,怎么可能通过一两篇自认为推心置腹的文章,就能够凝聚起自己所期待的那种“共识”呢?最终,不过是自我感动或者说自欺欺人罢了。