第506章 职位调动(一)

陈婵英:我一直很感谢你,因为过了试用期,一般一年后才会加工资的,而我进公司几个月就加了差不多10%的工资。

苏田田:你现在的工资是6000元一个月,而应收会计,工资是5000元一个月,但是根据回款率有提成,从我们公司目前实际的经营情况来说,应收会计的工作量比成本会计少。

陈婵英:所以我想舒适一点,选应收会计,想高收入一些,选成本会计?

苏田田:舒适一点,我觉得出纳这个岗位更好,不过我总不能将出纳调走吧,而且我们公司出纳的工资比会计低。应收会计好像表面上比成本会计风光一点,因为要跟客户打交道。

陈婵英:那我还是继续做成本会计吧,应收会计要具备良好的沟通能力和客户关系管理能力,熟悉应收账款管理流程和信用风险控制方法,我情愿跟公司里面的人打交道,也不想跟客户和业务部打交道。

苏田田:成本会计需要具备较强的成本核算和分析能力,熟悉生产流程和成本管理方法,掌握一定的财务分析和成本控制工具,你现在已经熟悉公司的情况,的确是更容易做。

陈婵英:如果重新招成本会计,或者玉清调过来做成本会计,工资是多少?

苏田田:具体不方便说,不过肯定比你低,你虽然只比我早进公司几个月,已经算是老员工了,明年的加薪申请,我会帮你争取多加一些工资。你觉得玉清愿不愿意做成本会计呢?

陈婵英:她两个孩子,可能想更多时间照顾家庭,做成本会计,有时需要加班,不过也不一定,毕竟做会计的工资比做财务助理高,另外,她家里有家公家婆帮忙带孩子。

苏田田:我之所以问你要不要做应收会计,也是因为你上次说想生二胎,想着你可能想舒适一点的工作。

陈婵英:我一听你说会再招一个成本会计,就没有那么焦虑了,多一个人,工作量就少了,哪怕到时怀孕了,要请假、休息,工作也有人接手。

苏田田:那也是,希望你快点怀上。

陈婵英:我有点好奇,到时你休产假,你的工作会由谁来接手?