一通闲扯后，朱运来还是找到机会，说起中金和弘毅的合作。

“我们原则上同意你们将持股比例提升到40，7个人的董事会可以有两个弘毅的名额，2个副总的名额，具体的分管工作可以商量……”朱运来还是想借助弘毅的跳板开启国际化

“这没多少意义，我向来不喜欢公司内斗，不想重复摩根士丹利和你们的斗法经历。”贺正诚知道中金出大佬，前两届董事长后来都是大名鼎鼎的人物，让步是可以，但投行业务真不是弘毅的必需品。

“我会限制他们的。”

“有用吗，他们都在为你做事。”

贺正诚不傻，他才不想这种鬼话：部门老大打击自己的亲信扶持竞争对手的人，这要多傻缺才能干出这种事。

“总不能我辞职吧。”朱运来想着，就算他愿意，上面也不会同意的。

“未必不可能。”贺正诚无所谓的说，中金想要涅槃，又不是弘毅对他别有所图。

“……”接下来的话就不好接了，朱运来沉默

“这是不可能的。”中金另一个领导

“要不你加入弘毅管理委员会，成为弘毅下一任轮值ceo。”贺正诚给出了自己的解决方案

弘毅采取的是轮值ceo模式，进入核心管理委员会的人都可以成为公司ceo，具体是谁大家讨论，反正盈利不是唯一指标。