而责任追究制度，就是驱使全市组工人员进行转变的那根鞭子，一旦敷衍了事，就将面临严肃追责，是进行严查，还是敷衍了事，只怕，大多数人都不敢再继续如昔日般睁一只眼闭一只眼，就算改变不了，起码也得争一争，留个态度，避免未来被追责。

毕竟，人只有在涉及自身利益时，顾虑才会增多。

至于以清水县为试点，更是意味着，只怕清水县县委组织部即将面临一场大清洗，过往卷入这件事的许多干部，这陆涛的铁拳面前，都要粉身碎骨。

而且，更叫人吃惊的事，陆涛竟然还要求积极开展暗访，同时开展二次考察，并形成长期化工作流程，延长了了拟提拔任用干部的公示期时长，一律延长至半个月，重要岗位还延长到了一个月，这说明要把群众监督机制彻底发挥出来，当然，再恶意点儿揣测，便是给被公示的这些干部们的对头们争取时间，能够更好的利用这些对头们对提拔干部进行监督审查。

但，无论怎样理解，所有人都知道，这样的先例，是过去所从不曾有过的。

毕竟，很多年来，对于很多干部来说，组织部的七天或者十五天公示期就是走个过场而已，只要你上了名单，除非是真的被仇家手里捏着一些实质性的问题给捅出来了，或者说是自己干出来什么丑事，否则的话，基本上就意味着坐稳了上面的位置。

说句不客气点儿的话，陆涛这样的手段，都不能说是变革，而该说是变法才更恰当一些！

更惊人的是，陆涛竟是暂停了近期拟提拔任用的干部流程。

要知道，这些人里面，不少都是姜文鸿批示的！

这么顶着干，莫不成是打算在青州市变天？！

这两位的蜜月期才刚开个头，就要进入离婚厮打期了？！