人才，并不光只有21世纪最珍贵，在哪个时代，千里马都是难寻的存在。

“泰安，商号债券听上去不错，但毕竟是通过明联储发行，需要保障明联储的信誉，该如何做？”林川当然知道该如何做，可他更想听眼前的小子如何答。

“那是当然，首先要达到足够大的规模，至少拥有10年以上的连续经营历史，税务从拖欠者；

2，商号账目要经过明联储的审计，符合规定；

3，具有大体量的偿债能力，并且有担保人；

4，累计发行的债总量，不得超过自身资产的4成；

5，债券的利率，不能超过朝廷官债，不然肯定会被朝廷顶死；

6，筹集的资金必须投入到事先约定好的产业中；

7，最终调整权，必须握在明联储手中。”泰安绝非突发奇想，而是深入的做过功课，虽然还有些欠缺，但基本与现代的企业债券风控执行标准，大差不差了。

“泰安，你多大了？”林川突然莫名其妙道。

“呃？回大人话，小弟今年刚满20，尚未婚配。”泰安一副参加相亲的模样。

“没想给你介绍媳妇，不过有份工作不知道你感不感兴趣？”林川对泰安已经颇有好感。

“什么工作？”泰安一愣。

“明联储成立后会有诸多岗位，目前能用的人手，多为方仓商学院的员工，还有朝廷户部的官员，即便如此还是有大量的空缺。我想给你一个规则制定部的差事，一起参与讨论制定内部规则，管理风控。”林川难以想象明联储会有多忙，可不想自己被套牢在其中，不过有脑子的年轻人，确实很适合在其中工作。