“王总，这是我们最新研发的……”

“很好，抓紧时间进行测试，争取尽快投入应用！”王雪语气坚定，不容置疑。

时间飞逝，转眼间一个月过去了。江尘的团队满载着收获和经验，从欧洲回到了国内。他们带回了宝贵的市场信息、潜在的合作伙伴名单，以及对国际化运营的更深刻理解。

“看来，我们还有很长的路要走……”江尘看着手中的文件，喃喃自语道。

“是啊，但这仅仅是个开始。”王雪接过话，眼中闪烁着自信的光芒。

“咚咚咚……”办公室的门被敲响，一个略显焦急的声音从门外传来：“江总，王总，出事了……”“出什么事了？”江尘放下手中的文件，眉头微蹙。

“德国那边，我们的产品被当地监管部门叫停了，说是需要补充一些检测报告。”来人语气急促。

“什么检测报告？”王雪问道。

“具体原因还不清楚，我正在联系德国分公司了解情况。”

江尘和王雪对视一眼，都意识到问题的严重性。德国一向以严格的质量标准和法规著称，产品被叫停，意味着他们将失去进入欧洲市场的资格。

“马上安排视频会议，我要亲自跟进这件事。”江尘当机立断。

接下来的几天，江尘和王雪带领团队夜以继日地工作，与德国监管部门、检测机构以及当地的律师进行沟通和协调。经过多方努力，他们终于弄清了问题所在：原来，德国对医疗产品的安全标准和检测要求与国内存在差异，而他们在产品注册时没有充分考虑到这些差异，导致部分检测报告不符合要求。

“看来，我们在国际化运营方面还缺乏经验啊。”江尘感慨道。

“吃一堑长一智，这次的教训让我们认识到，要进军国际市场，必须充分了解当地的法律法规和文化背景。”王雪说道。

解决完德国的问题后，江尘和王雪开始反思集团在全球化发展过程中遇到的挑战。除了文化差异和法规障碍，他们还面临着管理和人才培养方面的难题。随着业务的不断拓展，集团的规模越来越大，原有的管理模式已经难以适应新的发展需求。

“我们需要建立一套更加完善的全球化管理体系，以应对不同国家和地区的市场环境。”江尘在一次高层会议上说道。