“工作室里有很多有资历的设计师，他们会不遗余力的教你们，你们有什么问题都可以问他们，我们会对你们毫无保留，”

顾曼君在会议室里，目光严厉的扫视了一圈下面的人，语气有些严肃，瞪了一眼其中几个特别懒散的人，

“只是公司不养没有上进心的人，所以我们两周会进行一次考核，没有进步的人会被淘汰出局，进步大的会有奖励，都记住了么？”

“知道了！”下面的人面面相觑，都同时答应道，那个几个被顾曼君瞪的人缩了缩脖子，有些害怕。

“如果有些来的很久的新人呢，也要被淘汰么，培养了这么久，就这样被淘汰会不会很可惜？”

底下有人对于顾曼君的想法提出疑问。

“当然，不然的话，来的久又如何，不进步，早晚会被后来的人所赶超，既然如此，我为什么还要留着他？”

顾曼君毫不留情的反问，那个提问的人灰溜溜的摸摸鼻子，坐下了。

“这样会不会太无情了，再说了培养了这么久说淘汰就淘汰？”还是有人有不解的地方。

“这是自然，培养一个新人确实要很久的时间，我也会心疼，可是没办法，”

顾曼君扫视了下面的人，注意到大家都很关注这个问题，就认真的回答这个问题，

“我们不会有任何的徇私，不管任何人一旦懈怠，就会被淘汰，我们不会把有限的资源浪费掉！”

“那考核是怎么考核法？”那个人站起来问道。

“这个到时候我们自然会公布的，暂时还没有讨论好，每次的考核也都是不一样的！”

顾曼君毫不犹豫的回答了那个人的问题，等了一会，下面的人没有什么反应，就拍了一下桌子，

“大家还有什么问题，现在一次性问好！”

“没有了！”下面的人参差不齐的应到。