“继续说吧。”柳寒选择先把问题听完再纠结。

“我们交响乐团的情况和大剧院也差不多。”熊颖说。

“基本上就是进行一些政务性的表演咯，日常就是排练，一般我们也不会办什么演奏会什么的，反正也没人来看的。”

“我们没啥问题，反正不靠门票挣钱，都是领的工资，要迎宾啊什么的就去表演下，没活儿就每天排练，就这么简单。”

“我们文化馆倒是还好，我们存在的意义就是给大家提供一个举办各种活动的场所，然后定期联合非遗科那边搞一些非遗文化体验等等。”李智伟说。

“那你们办的非遗活动，参与率还不错？”柳寒问。

“额，也没什么参与率，但我们没有这方面指标，最后只考核办活动的场次和参加所有活动的总人数。一般来说一些学校会在我们这里办晚会什么的，参与人数还是挺多。”

柳寒一头黑线。

好家伙，没有KPI的压力就是好。

最后一个，美术馆。

说实话，不需要馆长柳如梦开口，柳寒都能知道她那边的情况。

在这些所有的文化场馆中，这美术馆的受众可能是小众中的小众。

那得多高雅的人才能欣赏那些各种画作啊！尤其是有一些艺术家的表达方式极其前卫。

根本不是一般老百姓可以欣赏的。

“我们美术馆也没有什么考核指标，每年只有一两次常规的画展，然后会接办一些艺术家的巡回展览。”柳如梦说。

“不过一般看的人也不多。我们平常更多的是排单位中的一些人去各个学校做一些素质教育。”

果然，意料之内。

到此，柳寒所有分管科室和事业单位的负责人都讲过了。

按正常的想法，应该要梳理一下这些问题。

哪些是可以解决完善的，哪些是短时间确实没办法改变的。

然后按轻重缓急进行安排处理。

但柳寒不会这么干。

他不做选择，他全都要。

他可不管之前的领导是怎么做的，之前的干部有什么考虑。

既然他柳寒坐到了这个位置上，他就一定要想方设法地把他们这些问题全部解决！

这是柳寒前世能成功的一个重要原因。