给刘静奖励，刘静才有积极性。她决定10万合同的奖励她1万。

刘静已经为公司谈了80多万的合同。所以这80万合同的预算。他们从中挣多少钱。郝强就算了起来。

奖励员工的情况下也不能让公司亏本，加上人工看看这个10万块钱的合同能挣多少钱。初步一算。应该10万块钱奖励5000吧。毕竟公司也需要挣钱。

这样一想。80万给刘静4万。刘静会更加努力，更加加为公司谈合同。

这样刘静心情更加喜悦了起来。所以员工得有奖励机制，有了奖励机制，他们才会更加加为公司创造财富。

郝强就在电脑上浏览了起来。看见刘静给公司创造这么多的财富？他顿时心情无比的喜悦。同时他也有想把刘静提为副经理想法。

刘静会更加专心干活，为公司创造财富，给公司拉业务。

这时候刘静回来了，直接来到了他的办公室。

“郝经理，你忙的咋样了？”

“我就这会儿有时间回来看看你，明天你还得让人坚守着公。”

“杨经理很严重吗？”

“已经没事了。”

“杨经理犯病太吓人了。”

“嗯。明天你还守着公司。”

“行。多久都行。你就放心，有我在公司一定会被我整得风风火火。”

“刘静我还有个想法。”

“什么想法？”

“我想让你当这个副经理，你看你怎么样，你愿意干不吗？”

“谢谢领导对我的信任。只要领导叫我干，我一定任劳任怨把工作干好。”刘静表态的道。

“那好，那这个副经理就由你来干了。我看看明天早上我有时间吗？有时间开早会的时候我来宣布一下吧。”

“太谢谢郝经理了，我一定不辜负郝经理对我的期待，把工作干好。”刘静开始表决心了。

见刘静这样郝强心里非常的愉悦。他让刘静当这个副经理。也让刘静为他担起半壁江山。

他可以放心照顾杨紫莹。他们这属于双赢。同时看见刘静这么高兴，他心里也特别的舒服。</div>