午间，叶枫和夏天直接在工厂食堂用的午饭，不得不说，叶枫和食堂有解不开的缘分，在学校吃食堂，上班也吃食堂。

因为被一位面试者放了鸽子，所以叶枫又空出了一些时间，不过他没有离开工厂，而是直接在工厂里巡视了起来。

吴厂长今天没在厂里，叶枫也没过问，这段时间也相当于对他的考察，至于最后如何处理，叶枫还未下定决心。

不过经历了上一次开会之后，厂里的员工不再对他陌生，少有几个员工没见过他的，也在同事的提醒下得知了他才是工厂背后真正的老板。

一圈看下来，时间也花了快一个小时，叶枫觉得一切还算井然有序，比起第一次来的时候好了许多。

这也得益于叶枫之前的整顿，让一些管理者有了危机感，所以对于自己的职责范围，不敢太过松懈。

毕竟他们很多都不太干净，他们也害怕叶枫一个看不顺眼，直接给他们送进去。

而这也是叶枫为什么没有直接把所有曾经有过侵犯工厂利益的人都清理掉的原因。

相比于一下子找来很多新的管理人员，成本增加不说，还容易造成基层动荡，相反这些有把柄在手的人，反而会老实许多，甚至有些人犯的事其实在行业内都算是潜规则，是大家都默许的，但是他们怕叶枫这个毛头小子什么都不懂，直接给他们弄走，那可就没处说理了。

而对于叶枫来说，他就像是在这些中层管理者的头上悬了一把利剑，至于剑什么时候落下，只有叶枫知道。

相对于一个新招来干干净净的管理层，反而没有那么容易拿捏，毕竟叶枫现在需要的不是提供战略规划和决策支持的人，他需要的是执行人，这群人能够执行他的指令就行了。

而他自己，就是这间工厂的战略顾问及领袖。

叶枫是这样定位自己的。

回到会议室是因为小凤姐又通知有新的面试者来了，有了之前的经验，夏天配合得也更得心应手，而且还尝试按照叶枫的思路去解读求职者的简历，用本子记录求职者自述过程中提到的关键信息。甚至还能在某些时刻提醒叶枫忽略的点。

叶枫很满意夏天的学习能力和工作态度，能现学现用还能够举一反三，上进且聪慧，叶枫突然觉得自己有些庆幸，似乎捡到宝了。

后面的面试者情况不一，但是让叶枫给出较高评价的却没有。