叶士钊手上的文件还没看完，曲曼玲的电话就打过来了：

“刘敏是我的助理，你发什么疯，居然让人家一个学日文的小姑娘跑去车间翻译操作手册？”

“上班衣冠不整……”

叶士钊的话还没说完，就被曲曼玲直接打断了：“什么叫衣冠不整，人家小姑娘有资本，少扣两粒领扣碍着你了？不会是你做贼心虚吧？’

“……”

“一份简单发言稿，同声就可以完成的翻译，却整整耽误了半个小时才给我。”

“连自己老板懂不懂日文都不知道，心思都花在怎么引起老板注意，浪费半个小时把一份原文稿件涂的乱七八糟，就为了显示自己认真……”

“这样的员工不丢去车间，难道留着过年吗？”

叶士钊简单解释了一句，也不管曲曼玲理不理解，直接挂断了电话。

他现在最重要的是分析日立的动向，而不是浪费在一个心思不花在正途的助理的助理身上。

刚才那个叫刘敏的实习生，不好好穿衣服是其次，交给他的原文稿件上做满了标记，可那些标记，叶士钊只是简单的扫了一眼，就轻易分辨出那些标记根本不是为了做翻译的时候留下的，而是精心布置，完全是为了体现出自己工作的用心程度而特意设计的。

浪费半个小时，只是为了给自己挣一个表现，如果自己手底下都是这样的人，那公司就不用干了。

挂断电话，叶士钊很快就整理出了冗长的发言稿中的重点内容：

这次日立的记者招待会重点宣布了三件事情。

第一、对于杨光荣带来的技术革新，他们在十年前就已经开始布局了，所以，现在的日立已经做好了足够充分的准备来应对这件事情。

第二、日立打算率先启动他们在不战个东南亚的布局——对东南亚，包括龙国在内的27家合作公司加收技术使用费，金额从1亿到10亿不等。

这一举措将给日立带来至少15个亿的纯利润收入，这笔钱将全部用于降低产品销售价等方面，以提高公司产品竞争力。

第三、日立已经有了一批足以替代现有核心技术的新型投资方向，近期内即将公布一系统的新技术和新的投资规划，请大家拭目以待。

看完了日立此次的新闻发言稿，叶士钊也不得不承认，日立的反应速度和处理措施都超出他的预计。