唐科：“……”

刚才还怕自己把她卖掉，现在倒是胆子大了，看来姚琴的决定是有，但没有到奋不顾身的地步。

“好！希望你能坚持住。”唐科点点头，接着说，“今天晚上你回去写一个计划，六月份的业绩计划，包括准备做多少回款，每天打多少新增电话，加多少微信量。另外 你还要想好要PK一个人，不管是哪个部门的，你一定要以他为竞争对象 要把名字写下来交给我。”

“好……好的。”姚琴虽然不明所以，却也答应下来。

这个要求不高！

……

第二天。

6月1日，大儿童都不放假。

开大晨会的时候，领导们再次宣布六月份的营销PK政策。

李清亲自主持，他是分管销售的副总，但大部分时间都待在二十一楼，偶尔巡视一下其他两层楼销售部。

因为二十楼是恒域金服的核心，公司百分之七十左右的业绩，都是二十楼贡献的，李清盯得更紧。

李清道：“这个业，我们依旧有奖励，销冠团队奖励五万，个人销售冠军还是三万，但是每层楼要增加一个PK活动。”

这个月的PK，不再是抽签决定，而是总监们开会决定好的，总体如下。

一部PK三部；

二部PK十三部；

五部、十一部PK九部；

六部PK十七部；

十部PK十五部；

十二部PK七部；

八部PK十六部。