最近几天，唐科依然猛打电话，微信加得不少，但是没有开单。

倒是十六部其他小伙伴，单子开得比较多，连新人唐志雄也开了一个小单，17个人的团队，开单的人就有11人。

那已经很厉害了。

23日开晨会的时候，李清专门表扬了唐旺和事业十六部。

“什么是团队？我建议你们都要向唐旺学习！他刚接手十六部，就把整个部门整顿得井井有条，团队成员一个个嗷嗷叫，恨不得把客户绑来公司。”

“口号，他们喊得最响亮，搞业务，他们最玩命。光是唐科一个人，业绩干了352万，其他同事虽然入职不长，业绩加起来也已经超过一百万。”

“本月到目前为止，咱们马上突破1000万回款，其中有近450万是十六部贡献的！”

“同志们，他们可是一支新队伍啊！你们那些所谓的老牌精英去哪里？唐科一个人把你压得抬不起头，现在一个几乎算是刚成立十六部，又把你们干得服服帖帖的，平时很嚣张的徐林盛、韦明星、严泽成、许莉等总监们，还有骆冰、林青、郑世轩、李涛，你们怎么都哑火了？起来干他们啊！时间还有一周，我看谁能像个爷们一样站起来。”

“……”

李清当领导，不仅毒舌，说一些白刀子进红刀子出的话，还喜欢搞业务PK，喜欢拱火或者驱狼吞虎。

以前徐林盛的八部一家独大，他就让大家向八部看齐，许莉的九部开始成长，他就唆使许莉挑战徐林盛。

如今十六部开始崛起，李清又开始引导大家围攻十六部。

永远不要销售人员心平气和，必须把他们整得血脉喷张，张牙舞爪，那才是李清想要的结果。

佛系营销发不了才，必须让大家嗷嗷叫着向前冲。

十六部的异军突起，无疑是不错的兴奋剂，正好被李清利用起来，作为淡季市场的唐僧肉。

果然，被他那么一刺激，其他部门看十六部的眼神都变味了。

若说以前是羡慕和祝贺，现在就是妥妥的羡慕嫉妒恨。用李清的话说，大家同在一个森林里面打猎，猎物发数量是有限，而且维持不变的，十六部打得越多，其他部门打到猎物的概率自然越少。