“行冯董，这次航班是我们和南津大学的一个创业团队合作的，他们出内容，我们提供资源。南津那边的团队创始人也是我们精卫辞职出去的，叫林亦南。”

“啊，我知道这个人，洋航集团的一景了也是，考上了博士是吧。”

“是老爷子，就是他找到了我然后促成了这一趟航班。也是他联系了津门市府的团队选择了精卫航空的航班出行。但是中间有吉奥航空的截胡，但是我们还是靠着自己的内容和专业度把这个事儿拿下来了。”

马凡刻意的把梁馨的背景隐瞒了下来，因为梁馨说过不想用他家老头的背景做什么事儿。

“吉奥航空？个屁大点的公司还敢跟我们抢活干了？你等着，这个气老头子给你出，我非得让他们登门求饶。”

“别了老爷子，人家也不容易，那么点个体量还得生存，您这一狙击他们，整体利润率又要下降，本身好不容易咱才缓解过来点，别再因为这个在反复了。”

“这不打紧，敲打敲打就好了，你接着说。”

“我们把客舱分成了三部分，最前面的是市府高层，林亦南给他们讲了一些理论性的东西，主要也是他们团队自己调研出来的一个调研报告。中间部分是中层干部，通过一些问答游戏和卧底游戏开展，最后是青年干部，通过植入了红色基因的剧本杀这种青年人比较喜欢的形式开展。然后配餐是我们和配餐公司协商的忆苦餐的形式，改良一下也不那么难吃了。最后大家背诵了一遍入D誓词，时间就差不多了，不过市府对于我们这次航班还是很满意的。市府老大也说要大力支持本土企业的发展云云的。”

“嗯，你们精卫这次做得很好，集团也注意到了你们这趟航班，你们这样也为集团打开了一条新的思路。这块你有什么想法么？”

“我是这么想的，整个洋航集团十几家航空公司，有很多航线都是所谓的‘红色航线’也就是说我们是以革命老区作为航点在运营的，那么干脆就做起来，和各地政府打好关系，通过这些红色航线的政府学习团，第一拉动销售，政府的嘛，只要是经济舱哪怕是全价票他们都认了，只要觉得这趟航班他们舒服就行。第二个就是能够更好地拉进我们和政府的关系，毕竟在这种体制下，我们民企要想生存必须要有政府的关系。第三个就是拉动旅游，在没有政府团的时候，我们也可以通过机+旅游的形式来进一步的推广我们的航线，当然和地方上来说就是拉动当地经济发展云云的了。”

“你这个想法倒是很不错，之前我们都让传统的运输模式限制住了，可能确实这方面的脑筋没有你们年轻人那么开阔咯。”

“冯董，咱们已经快三年没有招聘过了，现在的年轻人思维更新得太快了，我可能还是因为在客舱部，乘务员的整体年龄都是偏年轻的，所以可能思维上还是比较跳跃，咱们今年能不能重新开始招聘，给咱们整个集团补充一点新鲜血液进来。因为现在真的因为疫情的辞职啊，包括之前闹债务的时候也辞职了很多人，现在基层人手实际上不太够用，一个人干两三个人的活了。”

“你这个事儿集团人力也和我请示过，但是咱们刚经过债务危机，现在就开招聘，这毕竟也是钱啊。”

“我们可以和乘务员一样进行联合招聘啊，每家每个岗位类别出一个初试面试官，如果今年没有用人需求的就不用出了，然后我们选定几个重点院校和城市开联合宣讲。这样的话就节省了开支什么的。”

“你这个想法还真的挺不错的，回头我让集团人力他们开个会讨论一下这个事儿。然后定了之后下发文件，今年确实该招聘了。集团这边也缺人了，整个集团总办都没多少人了，方润现在也都忙着四脚朝天了。行了，正事儿谈完了， 谈谈你的个人问题吧，方润是在6月份解决了自己的问题了。让我劝的在洋航的机场集团找了个对象，俩人现在也挺好。你现在怎么样？”