但这些年过来，他发现自己有些低估了「亚当科技」这家公司。这家年轻的公司，以游戏行业起家，在这个行业内混得风生水起，在全球都游戏行业都是独一档的存在。

可惜这样的行业，对于他这种偏向传统科技行业的人来说，能够发挥的作用并不大，好在「亚当科技」并不是只有游戏这一块的业务。

几年前从华夏一家名为「星辰科技」的企业，收购了美洲地区的显卡生产、销售业务；不久前又从那家公司手里获得了X-Phone在的M国的独家销售权。

据内部的消息，公司旗下的全资子公司Google正在尝试同类型智能手机的研发……这些消息，都让蒂姆这个从成立之初就进入公司的元老级人物，对公司的未来充满了信心。

他进入「亚当科技」之后，还发现一个有趣的事情。公司老板年轻的情况下，都习惯性的会招收一些年轻的员工。

这也导致公司80%以上的员工都是30岁以下，开始他还认为的自己这个奔四的人在这样的环境下，与年轻人会有一定的隔阂，沟通起来会比较困难。

待了一段时间后发现，完全不是这么回事。这些年轻人有朝气，有活力，有想法也有能力，整天跟他们待在一起，他感觉自己都年轻了好几岁。

这些年待下来，他已经喜欢上了这样轻松的氛围，不然也不会当着老板的面，上来就调侃自己的顶头上司。

“蒂姆老哥，你就别埋汰我了！”迈克揉了揉自己的黑眼圈，有些无奈道，“还不是大BOSS做的好事，让我半夜爬起来接电话，搞得我一晚上没睡好。”

能被自己的顶头上司称为BOSS的，只有董事会的那几位；能够让迈克真心实意喊一声大BOSS的，只有王铭这一个！

他来公司这么久，对公司的组织架构也有所了解。公司的人员架构非常复杂，其中绝大多数的人员都是华夏那两位年轻人的马甲，这个事情也只有为数不多的公司几位核心人员才知道。

对于他来说，谁是老板不重要，他的目标是成为世界顶级的经理人！

“哦，大BOSS找你有什么事情？让你一晚上都没睡？”蒂姆很是好奇，按理说到了他这个层次，一般的事情根本不可能让他有这么大的反应。