“没了？”王铭眉头深皱，不满的问道。

他显然也看出了王铭的不满，连忙补充道，“还有，我们还在策划一个与线下作者联动的会议，将在京都的一所酒店举行……”

“行了！你不用说了！你自己去人事部那边看看最新的评分！”王铭打断了他的絮絮叨叨，“如果评分低于80分，从人事部那边结完工作走人！”

听着王铭那冰冷的话语，运营部负责人只感觉心头一凉，他在这个部门待着，光基本工资就是30000华夏币起步，各种福利、待遇加起来，一年下来轻轻松松拿个上百万！

现在老板竟然让他直接离开？这怎么可以？他连忙辩解道，“王总，再给我一次机会！我一定会努力把运营部管理好的！”

“我已经给过你很多次机会了！”王铭不想再多说什么，招呼外面的保卫人员将还在那哭诉的人给拉了出去。

王铭去年10月份开始，就没怎么管「星辰科技」这边的事情；加上「偷天计划」计划的耽搁、前往S市处理「鸿蒙研究所」的组织架构调整，在「泰山集团」那边的重组计划……

这一连串的事情下来，让他忽视了「星辰科技」的管理。大多数时候，这边的管理工作都是陈蕊在负责。她这个人什么都好，就是心肠太软，很多时候即便是发现了问题，也不忍心下重手处置。

好在「星辰科技」还处在高速扩张期，一些小问题，并不会影响到公司的正常运转。如果不是这次陆航的事情，他还没发现「星辰科技」这边的问题已经这么严重。

他这次开会，很大程度上就是要让这批躺在功劳簿上吃现成的家伙知道，没有足够的能力，没有一定的创新意识的人，「星辰科技」不欢迎你们！

王铭就是打算杀鸡儆猴，才当着这么多人的面让他滚蛋。