徐睿这边有人工智能「零号」帮忙，一次性收集市面上各种软件具体更新后做出的限制。

相当于徐睿一家公司，要研究这么多公司，和这么多公司战斗。

而这么多大厂，只需要对徐睿一家的应用做研究就行。

一边是人工智能……一边是程序员？！

啧啧啧……这个谁胜谁负，谁知道呢？

反正就是一家做出更新，另一家也更新做出限制就行。

如此循环。

最终结果要么是最后达成默契……在「乐享」这款软件上查询相关数据，然后再打开其他软件下单。

要么演变成二选一，彻底封杀「乐享」。

只要你用了「乐享」这款软件，就不可能打开我的应用。

一场更新大战就这样开打。

徐睿硬是今天开学第一天，就缺席了。

不过上午跟院长一起离开的，也就无所谓了，院长肯定会处理。

下午他也没去学校。

他要面试赶过来的技术人员。

今天下午过来面试的技术人员，真的有从大厂出来的高级技术人员。

在鹅厂能有T3级别，在猫厂也有P6、P7级别。

都可以拿到期权的那种，只是因为工作年限限制。

这种级别的技术人员，一眼就看出「乐享」代表的技术，能看出后续会发展成什么样。

还有徐睿这么一个不差钱的老板，是愿意过来冒险的。

成了，核心技术人员，有从龙之功。

就算最后「睿安科技」最终失败，他们的技术再找个下家也很容易，人家就是靠技术吃饭的。

这次面试，是网上的投简历，由「零号」筛选过，都是真正有能力技术人员，还经过网上一轮筛选。

过来就是问几个问题，讨论一下薪资待遇，基本就全部录用了。

这一批录用的，足足有50多个技术人员。

这还是今天赶过来的。

他们本身就在上沪，或者是距离上沪比较近。

还有一些人距离比较远，比较麻烦，可能要明天才到。

这次面试，经过「零号」筛选，徐睿是报销往来费用的。

大部分今天都能直接赶过来，但总有不方便的人。

最终可能有60-70人的样子。

陆陆续续几天，可以招聘百来个技术人员，到时候很多事情都可以交给技术人员来做，不用人工智能「零号」和徐睿亲自动手。

第二天。

徐睿给这些技术人员安排工作。

“这边是「乐享」后续版本，你们看着修改、优化和完善。”