不过他没时间思考这些，工作很快就重新占据了他的头脑。

经过半年的筹备，网站的设计与运营基本已经稳定，只等老板一声令下，正式开张。

现任的CEO的想法很稳定，利用多方预热，旅行作家发文、伴随着开业通告而出现的宣传概念片，以及用知名女星作为宣传大使。如此营销一番，网站一经开通，就能引来不小的流量。

顾长霁却不愿意。

网站名字最终敲定为“霞客知行”，光看名字就知道是旅行类的网站。现如今国内这样的网站比比皆是，包括一些培养网红的平台也会做旅游攻略区，做冷门地区介绍的也不少，冷门也渐渐变成了热门。

因此想要在这类平台中显得出挑，做成龙头，要花费很大的工夫，稍不注意落入了俗套，就成为滚滚长江中的小水滴。

新CEO第一次和这位创始人意见相左，于是问顾长霁有什么好主意。

顾长霁身无长物，就是想法多。于是他提了一个叫人听了就觉得这人是钱多没处烧的点子——挑选六位有意愿的素人拍摄为期一年的行影记录片。

这六位素人分别来自各个领域、各个年龄段、各类性格。并且他们的旅行地点与路线完全相同，只是换一双眼睛，就能发现同一个地方完全不一样的妙处。

霞客知行主打的就是发现旅行的另一面，顾长霁也希望能够唤醒人们对旅行的欲望与更深一层的理解。

旅行本不应该沦为模式化的打卡与吃喝，完任务一般没有灵魂；即便是一些职业驴友与旅行作家，他们的所见所闻，也并不是全面的。他想展现一个更美丽的，充满生机与人文的世界。

一个求稳，一个求新，两种想法自然是僵持了很久。

从一个商人的角度来看，顾长霁的想法过于理想化了。如今旅游业蓬勃发展，正常人都想立刻上去分一杯羹，而不是磨磨叽叽看别人瓜分市场。过长的准备时间会浪费他们的耐心和时间，如果这个纪录片能够达到顾长霁所要求的优越的标准还好讲，如果不能呢？播出之后不能达到顾长霁理想的效果，又该怎么说？如果公司还没开始盈利就因为经营不善而宣告结束，对一起创业和占股的员工们来说，又算什么？

会议自然是不欢而散。顾长霁不服，但他明白，CEO说的是在理的。

理智和情感很难处在一个频道，他只觉得这段时间来的好心情被接二连三的事故摧残，非常扫兴。

等他回到家，见到贺彰，又想起前女友的事来，有一点点心虚。

贺彰变贤惠了，在家待的时间变长，他时常抽空研究做饭。今天也是照旧，贺彰做了晚饭，等他回家。

顾长霁闷今天的话格外多。

一会儿说他在市场部的工作交接，一会儿说他爸这个董事长多黄世仁，一会儿又说刘曦最近和哪个女网友聊得火热，也不知道能不能成。

他絮絮叨叨说了好些，贺彰都安静听着，并没有妄加评论。等他说得口渴，喝水的空隙，贺彰才问：“谁惹你不开心了？”

“没有啊！”顾长霁立刻说，“谁敢惹我不开心？”

贺彰说：“就是觉得你今天不太一样。”

有时候贺彰的敏锐让顾长霁很吃惊。

“没什么，就是太累了，”顾长霁说，“创业太累了，两头跑太累了。”

这话倒是大实话，顾长霁真情实感，觉得他随时能和周公来一场约会。

“爸为什么执意要你继续在他那儿工作？”贺彰想不通这一点，他一直认为实战才能积累经验，与其让顾长霁一直窝在办公室里学理论，还不如就让顾长霁在新公司里独当一面。

即便顾长霁这次的尝试失败了，也没什么大不了。

“爸太懂我了，知道我受不了打击，”提到这个，顾长霁略有些沮丧，“我可能确实不适合做事，他们都这么觉得，肯定是我确实有问题。”

贺彰询问到底发生了什么事。

顾长霁便把前情简要讲了一遍。

“原来是这样。”

他问贺彰的见解，贺彰作为一个管理人员，自然也是赞同CEO的意见。不过他又能理解顾长霁的想法。理想主义不等同于空想主义，这个社会需要能够把理想转化为可能的人，方能进步。

正是因为顾长霁的理想化，才让他显得格外不同。