不是真的万事不管，而是逼一逼对方，让他学会承担起做中层的责任。

冯敛臣精力和时间足够、而且他自己有意愿的时候，是可以对每个细节事事过问的，但下面的人不能养成这样的习惯，什么都指望他。

其实每个人都有自己的管理风格，谈不上哪种完全优劣，像设计副总钱克那样，就是和他反过来，任何事情都不放手，至今还在亲自兼任设计部长的职责。

冯敛臣的驭下之术是和谭儒学的，高管后备军也不是白叫的，跟在董事长身边，眼界首先就比很多人高一截，即便还不是上位者，慢慢也会更习惯从大局看问题。

在他来说，当领导的要务是做好总指挥——把握业务方向，安排项目进度，以及知人善任，什么样的人放在什么位置上，都是一门艺术，还有最重要的，出问题的时候负责兜底。

做事越多，就越不可能不出一丁点错，尤其一个新部门，之前几个月，莫明会有做错决定、忙中疏漏的时候，底下那么多员工，也难

免有掉链子的时候其旗下的女装系列设计了一系列搭配首饰，包括金银材质的吊坠和项链、黄铜质地的小圆戒和方形手镯，乃至于专门打造了一条镶满碎钻的性感露背礼服和一条街头风铆钉腰带，由模特披戴在身，在当年的数个时装大秀上进行亮相，就像是向外界释放即将进军一个新行业的信号。

但这种大型奢侈品集团，虽然家底丰厚，前端制作资源也不是很容易地说有就有。

原料、工厂、成熟设计师、几十年资历的熟练工匠……这些无一不是高昂的成本，因此最划算的办法，当然还是和老牌珠宝集团合作，利用他们已有的成熟工艺和人才。

即是说，当时亮相的珠宝里，其实有部分就是在谭氏的研发中心制造出来的。

那次合作是一个短期的试水，这次红海集团发来的邀请更加正式，基于过往的合作基础与详尽的可行性调研，希望与谭氏建立更加深度的稳定合作关系，共同开发精品珠宝产品线。

谭月仙问冯敛臣：“当时的合作我记得是你全程跟进，对吗？”

冯敛臣说：“主要是高总负责的，最开始的合作是老谭董亲自谈的。我的角色也就是在中间打打杂，不过，当时的很多资料都还在，是全的，如果需要用什么，我可以都找出来。”

这是谦虚的说辞，谭儒把合作谈回来，高总负责牵头，但是每个具体环节，冯敛臣都有参与其中。当时的贵宾接待都是他全权负责的，集团这边有对应的高层出面，不过普遍外语不行，一行人里只有冯敛臣英文流利，不需要翻译，偶尔翻译没跟上的时候，他还能充当翻译。

最后宴请和招待都功德圆满，宾主尽欢，谭儒满意，对方也对冯敛臣印象很好。