付完钱，他去出单台等着，看贺景延也点了一杯拿铁。

“学人精。”纪弥找茬。

贺景延愧疚解释：“抱歉，我只是没断奶。”

说到这个，他煞有介事地唏嘘：“离了助理可怎么办啊？”

纪弥：“……”

有些不堪回首的记忆浮上来了？！

于是，纪弥没敢纠缠，生怕事态进一步发酵。

将其余四杯饮品统统放进自助打包袋，他手上捧着一杯，掀开盖子喝了几口。

醇厚咖啡携带苦味，让大脑变得清醒，在他们公司里，这个步骤被称为“强制开机”。

启动起来的纪弥随之有了动力，去技术中心溜达一圈，对接完几桩公事，顺带送掉三杯拿铁。

这儿本来大佬云集，人均年龄比其他部门更高，有不少科研

造诣极高的首席专家。

但总经理前年查出食道癌_[，有几位首席带团队陆续变动，高层的风格一度不再强势。

这两年人来人往，管理层逐渐被新生代顶上，期间有过兵荒马乱。

不过纪弥感觉得到，开年以来，这里变稳许多。

沈光意从校招开始就一直在中台，前阵子被提拔为主管，证明了高层还是看好内部的人员质量。

加上庞伦新官上任，挨个与职员们谈话，优化过部门的培养体系，给大家信心的同时，也减轻心理压力。

他们配合起来效果不错，互相补足短板，也容得下对方发挥影响，贺景延在用人方面有点眼光。

想到这里，纪弥有些沮丧，贺景延两三下扭转了中台的颓势，把所有人搞得服服帖帖，自己尚且要为别人犯拖延症头疼。

尽管鲍老师口口声声说会抓紧，但他在纪弥这里信誉破产。

去过中台后，纪弥放心不下，打算找鲍老师盯一眼。

“你要找鲍海青啊？我劝你别。”庞伦阻止。