人事通过全体邮件,公布了春节的放假计划。

大年夜在周六，互娱提前到周四开始放，初九之后再上班，一连11天。

邮件的末尾,一如往年写了年度总结。

业绩增长飞快,多款游戏超前达到盈利预期,上线项目良性运营，盈收表现在集团稳坐前列。

靠着所有同事的努力，事业群有了额外假期,人事在此处点出，希望大家给今年画上圆满句号。

眼下已经到了大版本的外放节点,重点需求被验收过一轮又一轮。

这会儿如果还是兵荒马乱,那就是排期出大问题了，好在纪弥没有摊上这种事。

开发组陆续结束赶工,步入了收尾阶段。

该抢车票的抢车票，内网里偶尔会聊假期计划，时不时冒出“点击加速助我回家”贺母道，“说着提早放假，敢情要忙的还是逃不过。”

事实确实如此，大多数员工倒是没什么影响，但职位越重要，越是离不开。

比如运营期游戏在按时更新后，如果出现风险事故，公司要求十五分钟响应，开发组的高层为此都是轮流值班。

总裁办公室也没好到哪里去，有的在研项目全年无休赶进度，大方向上要是有新规划，需要贺景延点头才推进。

他们做东西不看时间，交东西自然也不看时间，今天中午就塞过来一份系统模块设计，这边肯定要尽快答复。

不光是贺景延有事，纪弥也被临时交代了任务。

周四在本市有一场游戏开发论坛的活动，鸿拟被邀请出席，他和沈光意被挑中去当摆设。

纪弥得知主办方包饭，欣然同意前往。

反正不用自己干活，就当是听课外讲座，他正好也想看友商们的展示。

不然的话……

在贺景延家里全天与之相处，老板肯定很不自在吧。

忙碌的时候顾不上多想，这会儿闲下来了，纪弥暗落落决定，要早点去看看下套租房。

“看别人喊你小弥，那我跟着叫了，不介意吧？”沈光意与他打招呼。

纪弥回过神，恭敬道：“怎么叫都可以的，shimmer老师。”

沈光意不愧被称作老师，上来就说了干货。

“这次参加活动算加班，你记得在oa提流程，节假日三倍工资。”

“这么好？那我当是在给自己赚过年红包。”纪弥雀跃。

场地设置在一家酒店的报告厅里，每个座位都放了铭牌，鸿拟坐在最前面那列。

这场交流在业内的含金量不算高，不过纪弥潦草地扫了一眼，有名有姓的大公司算是凑齐了，高质量的独立工作室也来了不少。

待到一散场，肯定少不了社交，纪弥和沈光意无心去搭话，但有人掐着点主动过来攀谈。

沈光意性格清冷寡言，不太喜欢与人热络，不过说到底是前辈。

遇到这种场合，他也能应付得来，纪弥待在旁边做花瓶，全程属于大佬的漂亮挂件。

“shimmer，一直想和你说上话，但没什么机会，今天总算是见到面了。”

途科的经理看到他们，从不远处挤过来，热情地与沈光意握手，再与纪弥也握了握。

“我们之前不做游戏业务，今年刚开了这条线，你们可能还没听说过，不过明年应该会有不少动静。”他道。

沈光意回答：“听说了，猎头的电话都打到了我手机上，要是我被说动，今天该和途科坐一起。”

经理面露遗憾：“现在的猎头水平不行，不然能请你们到这边来，我可就省心了。”

纪弥知道他们在挖人的事，接话：“猎头值得好好发一笔奖金，有的开发组快被搬空了。”

他开玩笑：“他们到了途科大楼，怕不是感觉和在鸿拟一样

，同事都是原班人马。”

沈光意瞥了纪弥一眼，勾起嘴角：“以后我们考虑开个培训机构，卖课卖人应该都会很热销。”

经理哈哈大笑，表示沈光意和纪弥要是愿意考虑他们公司，随时可以打他的电话。

说完，他的同事从洗手间那边出来，一路找到了这里。

“易远，怎么才过来。”经理道，“来的时候你有没有拿上名片？我不小心忘了，在等你江湖救急。”

易远拿出名片夹递过去，随后经理将其分发给了鸿拟的两个人。

紧接着，易远注意到了纪弥：“没想到这里能碰上熟人。”

“真的？你们早就认识？”经理吃惊。

“从幼儿园到大学，我们一直是同学，家里也住得很近，还挺有缘分。”易远解释。