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公司按照约定联系了权乔的父亲，男人知道电话的来意后，只沉默了一瞬便答应来公司签字。

对不在乎的孩子，随手给点明显不够用的零花钱便随意打发。

若说无情，按理公司还要费一番口舌才能使男人跑一趟。若说有情，好歹也该向公司多问两句具体情况。

只能说，有点责任但不多。

这几天里，系统发布了一些在权乔看来没什么必要的任务：

帮助同学，并得到其感谢；学校打饭时选择至少一种蔬菜并吃完；正确回答老师的提问一次等。

奖励的内容也奇奇怪怪。钱要省着花，系统出品的食物是权乔目前买不到的好吃，但口红、十箱卫生纸、猫抓板……

权乔：？

前者猫不在乎，后者失去了肉垫和利爪，难道拿现在软嫩修长的双手在板子上摩擦？

有的看在奖励的份上做了，有的不感兴趣则权当没看见。

某统：第一次带孩子没经验，勿q。

挑食，食堂大叔“手抖”有，装菜格子里满满当当的肉。课堂睡着，老师表面严肃实则暗地关心有：权乔同学这堂课好像没什么精神，要不要去医务室看一看？最近低温大家都不要感冒了。

想让猫崽好好成长可真难。

【今日任务：和三位以上的练习生交换名字（未完成）奖励：价值两百五十万韩元的笔记本电脑】

权乔听到后眼神淡淡，昨晚收到了今天要去公司打卡并开始练习的讯息，按系统以往发布的任务来看，八成会和这有关。

放学后，少女来到公司。

从工作人员这里拿到了公司的门卡和饭卡，权乔被告知需要在三天内准备好一首歌和舞蹈，参加老师们的内部考核。

其他练习生加入公司，一开始会统一安排进基础班群体授课，再根据第二个月的月末考核划分声乐、舞蹈、rap等级。

四个等级，a班为最好，d班为最差。

权乔的合同和公司普遍练习生签的有差别。

公司的女团企划箭在弦上，为了打出权乔这张牌，要了解够深因材施教，还需单独授课。