萧明安在不该抠门的地方绝不吝啬，有些关系靠人情来维持，但有时候也得给人一点好处，不然别人凭什么爽快帮忙。

在学校里，谁擅长做什么，萧明安因为上辈子的经验知道得很清楚，也就更能根据自己的不同需要拜托不同的人，当然了，谢礼是肯定不能省的。

他把宣传方案彻底定下后，宣传横幅以及宣传单名片等也就跟着批量做出来了。

他刚一提宣传，舍友们都表示愿意义务劳动，毕竟这个现在也算是他们做的一个项目，哪里还能收钱。

萧明安听后没有勉强，又问了一些熟识的朋友们，结果人一听通通都表示坚决不拿工资，要免费去宣传。

他在学校里感受到了这么大的热情，还有些不太适应，毕竟上辈子他在公司里可是人人都怕的冷面阎王。

这个绰号不知道是哪个被他批过的员工取的，反正流传得挺广泛的。

虽然大家都表示不要工资，萧明安却不能不表示。

于是，在操场上拉着横幅、发着传单的人手上经常拿着奶茶和小甜品，偶尔萧明安会请吃饭。

宣传工作热火朝天地开始了，萧明安看着后台涌入的浏览量，不得不感叹，他们学校人是真的多。

他把这款小程序定义在消费者和员工都是学生。

消费者发布消费任务，员工接到单后完成，然后消费者给予评价，根据评价来调整员工的接单量，而评价好的员工会接单越来越多，评价差的员工则会因为单少而放弃或者改变工作态度，消费者的消费体验也会得到大大的提升，形成了积极向上的营业闭环。

当然了，其中如果有恶意评价那肯定需要他们管理小程序的人来负责了。

而员工的认证也非常简单，如果想要接单，只需要在后台注册员工，上传本校学生证以及人像识别就可以进行接单了，甚至接单时间很灵活，只要通过改变自己的在线情况系统就会自动判定你是否要接单。

小程序的运营几乎零成本，萧明安和舍友们都可以进行小程序的维护，而且他们自己做的也不算人工成本。

但小程序的盈利是实打实的，初期消费者发布单子是免费的，一个月后开始每次需要单子金额的百分之十手续费，而员工一开始就需要百分之十收入的抽成。

随着圈圈跑腿小程序一天一天的宣传，使用的人也从最开始星星点点的部分人到了后面超过五千人。

但这还不够，萧明安了解过，他们学校目前在籍人数至少四万五千人，现在才几千人，这个小程序加入的人数至少有一半才算勉强合格。

毕竟不能保证只要注册了的所有人就一定会使用这个小程序。

小程序使用的人是多了很多，但随之而来的问题也很多。

萧明安也是这时候才知道客服是真不好当啊。

有些人连找不到注册地方都要来问，关键是小程序一打开页面上就有注册和登录字样。

萧明安是真没想到这么简单的注册登录都还有人在不停地问，没办法，他只好补充了一个注册以及登录说明在旁边，截图箭头各种都有。

忙了好几天，萧明安差点忘了他还是顾然的家教。